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• 用人单位实行内部承包用工方式的风险提示与建议

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• 为何设计师离职后可以肆无忌惮地抢走你的大客户？

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• 如何用虚拟股权激励你的业务部经理-探讨中小企业留住核心人才之策略

  卢庆波律师 (2019-3-19) 阅1454次 相关文章 | 相关图书

• 工龄计算劳动纠纷所引申出的几个法律难题

  胡雷 (2019-2-14) 阅3382次 相关文章 | 相关图书

• 工作了近二十年的女财务总监，在公司倒闭时却得不到经济补偿金？

  卢庆波律师 (2019-1-31) 阅2089次 相关文章 | 相关图书

• 浅谈公司聘用高级管理人员的程序与建议

  卢庆波律师 (2019-1-7) 阅2628次 相关文章 | 相关图书

• 商榷 即使未能确认双方之间存在劳动关系 社会保险行政部门也可作出工伤认定

  王平 (2018-12-20) 阅1817次 相关文章 | 相关图书

• 特许经营合同中的竞业禁止条款能否约束被特许经营店的管理干部？

  卢庆波律师 (2018-12-5) 阅2078次 相关文章 | 相关图书

• 新聘的部门经理在试用期间不符合录用条件，用人单位应何时提出解除劳动合同？

  卢庆波律师 (2018-11-30) 阅2041次 相关文章 | 相关图书

• 如何推翻员工偷盖公司印章行为的法律效力

  胡雷 (2018-11-22) 阅4912次 相关文章 | 相关图书

• 用人单位经济性裁员报告义务的法律适用

  胡雷 (2018-11-19) 阅3517次 相关文章 | 相关图书

• 关于劳动用工之“阴阳合同”的风险与建议

  卢庆波律师 (2018-11-16) 阅2594次 相关文章 | 相关图书

• 论用人单位解除劳动合同的补正通知工会程序

  胡雷 (2018-11-9) 阅2636次 相关文章 | 相关图书

• 聘用的退休教授，在工作中受了伤就一定不可以获得工伤待遇？

  卢庆波律师 (2018-10-30) 阅2286次 相关文章 | 相关图书

• 用人单位对上班打架的员工如何合法地解雇？

  卢庆波律师 (2018-10-19) 阅5356次 相关文章 | 相关图书

• 临近年底热点话题：工厂实施“每年春节前辞职春节后入职”的用工方式会产生“工龄归零”的效果吗

  卢庆波律师 (2018-10-19) 阅2185次 相关文章 | 相关图书

• 举报人对劳动监察的回复不服能否起诉？

  孙斌 (2018-9-20) 阅11779次 相关文章 | 相关图书

• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论

  孙斌 (2018-9-20) 阅42452次 相关文章 | 相关图书

• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论（二）

  孙斌 (2018-9-20) 阅12334次 相关文章 | 相关图书

• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论（三）

  孙斌 (2018-9-20) 阅10313次 相关文章 | 相关图书

• 航空公司与飞行员劳动争议案件的律师代理实务

  焦保宏 (2018-5-19) 阅5691次 相关文章 | 相关图书

• 劳动合同概论

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• 论工会的地位和作用

  范满双 (2017-12-19) 阅11092次 相关文章 | 相关图书

• 员工未经许可擅自带人进入车间，使公司机密处于泄密风险状态，公司以此为由解除劳动合同是否得到

  卢庆波律师 (2017-10-10) 阅8568次 相关文章 | 相关图书

• 高级工程师利用邮箱发邮件泄密，却以邮箱不是自己的为由辩护，法院如何判？ -兼谈公司如何对

  卢庆波律师 (2017-9-28) 阅10404次 相关文章 | 相关图书

• 核心员工拒绝签订保密协议，公司可以此为由开除吗？

  卢庆波律师 (2017-9-20) 阅6867次 相关文章 | 相关图书

• 入职三天就宣布怀孕，休完产假就辞职，又是劳动法的错？

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• 终止劳动关系后发现怀孕之案例解析

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• 关于执行《工伤保险条例》若干问题意见（二）解读修改意见（中）

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• 关于执行《工伤保险条例》若干问题意见（二）解读修改意见（上）

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• 兰泉解读《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（下）

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• 【实务探讨】因用人单位未足额缴纳工伤保险费用产生的工伤待遇差额部分，劳动者能否要求其补足？

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• 辞职女职工的生育津贴应该由谁支付？

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• 员工要求签订无固定期限劳动合同公司有无否决权？

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• 用人单位即将进入经济性裁员的特征？

  孙斌 (2015-9-6) 阅5072次 相关文章 | 相关图书

• 9月3日中国人民抗日战争胜利70周年纪念日工资计算的理解

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• 工伤保险待遇纠纷中司法鉴定意见的证据效力应作否定性评价

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• 缴纳社会保险不以社保手续的转移接续为前置条件

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