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• 用人单位与劳动者长期两不找的，劳动关系应如何认定

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• 劳动者拒签劳动合同时双倍工资的法律适用问题

  胡雷 (2019-9-6) 阅1776次 相关文章 | 相关图书

• 用人单位实行内部承包用工方式的风险提示与建议

  卢庆波律师 (2019-8-2) 阅2001次 相关文章 | 相关图书

• 法定退休年龄前发生的工伤，过退休年龄后解除劳动关系就无需支付一次性伤残就业补助金？

  卢庆波律师 (2019-4-4) 阅3849次 相关文章 | 相关图书

• 为何设计师离职后可以肆无忌惮地抢走你的大客户？

  卢庆波律师 (2019-3-29) 阅2532次 相关文章 | 相关图书

• 如何用虚拟股权激励你的业务部经理-探讨中小企业留住核心人才之策略

  卢庆波律师 (2019-3-19) 阅2172次 相关文章 | 相关图书

• 工龄计算劳动纠纷所引申出的几个法律难题

  胡雷 (2019-2-14) 阅5561次 相关文章 | 相关图书

• 工作了近二十年的女财务总监，在公司倒闭时却得不到经济补偿金？

  卢庆波律师 (2019-1-31) 阅2995次 相关文章 | 相关图书

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  卢庆波律师 (2019-1-7) 阅4018次 相关文章 | 相关图书

• 商榷 即使未能确认双方之间存在劳动关系 社会保险行政部门也可作出工伤认定

  王平 (2018-12-20) 阅2525次 相关文章 | 相关图书

• 特许经营合同中的竞业禁止条款能否约束被特许经营店的管理干部？

  卢庆波律师 (2018-12-5) 阅2844次 相关文章 | 相关图书

• 新聘的部门经理在试用期间不符合录用条件，用人单位应何时提出解除劳动合同？

  卢庆波律师 (2018-11-30) 阅2712次 相关文章 | 相关图书

• 如何推翻员工偷盖公司印章行为的法律效力

  胡雷 (2018-11-22) 阅7287次 相关文章 | 相关图书

• 用人单位经济性裁员报告义务的法律适用

  胡雷 (2018-11-19) 阅4979次 相关文章 | 相关图书

• 关于劳动用工之“阴阳合同”的风险与建议

  卢庆波律师 (2018-11-16) 阅3943次 相关文章 | 相关图书

• 论用人单位解除劳动合同的补正通知工会程序

  胡雷 (2018-11-9) 阅4682次 相关文章 | 相关图书

• 聘用的退休教授，在工作中受了伤就一定不可以获得工伤待遇？

  卢庆波律师 (2018-10-30) 阅3005次 相关文章 | 相关图书

• 用人单位对上班打架的员工如何合法地解雇？

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• 临近年底热点话题：工厂实施“每年春节前辞职春节后入职”的用工方式会产生“工龄归零”的效果吗

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• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论（二）

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• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论（三）

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• 航空公司与飞行员劳动争议案件的律师代理实务

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• 劳动合同概论

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• 论工会的地位和作用

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• 员工未经许可擅自带人进入车间，使公司机密处于泄密风险状态，公司以此为由解除劳动合同是否得到

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• 高级工程师利用邮箱发邮件泄密，却以邮箱不是自己的为由辩护，法院如何判？ -兼谈公司如何对

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• 入职三天就宣布怀孕，休完产假就辞职，又是劳动法的错？

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• 【案例研讨】从两个案例，谈特殊情形下工伤待遇的给付问题

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