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• 工龄计算劳动纠纷所引申出的几个法律难题

  胡雷 (2019-2-14) 阅400次 相关文章 | 相关图书

• 工作了近二十年的女财务总监，在公司倒闭时却得不到经济补偿金？

  卢庆波律师 (2019-1-31) 阅684次 相关文章 | 相关图书

• 浅谈公司聘用高级管理人员的程序与建议

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• 商榷 即使未能确认双方之间存在劳动关系 社会保险行政部门也可作出工伤认定

  王平 (2018-12-20) 阅864次 相关文章 | 相关图书

• 特许经营合同中的竞业禁止条款能否约束被特许经营店的管理干部？

  卢庆波律师 (2018-12-5) 阅1218次 相关文章 | 相关图书

• 新聘的部门经理在试用期间不符合录用条件，用人单位应何时提出解除劳动合同？

  卢庆波律师 (2018-11-30) 阅1396次 相关文章 | 相关图书

• 如何推翻员工偷盖公司印章行为的法律效力

  胡雷 (2018-11-22) 阅2106次 相关文章 | 相关图书

• 用人单位经济性裁员报告义务的法律适用

  胡雷 (2018-11-19) 阅1742次 相关文章 | 相关图书

• 关于劳动用工之“阴阳合同”的风险与建议

  卢庆波律师 (2018-11-16) 阅1452次 相关文章 | 相关图书

• 论用人单位解除劳动合同的补正通知工会程序

  胡雷 (2018-11-9) 阅1321次 相关文章 | 相关图书

• 聘用的退休教授，在工作中受了伤就一定不可以获得工伤待遇？

  卢庆波律师 (2018-10-30) 阅1686次 相关文章 | 相关图书

• 用人单位对上班打架的员工如何合法地解雇？

  卢庆波律师 (2018-10-19) 阅2630次 相关文章 | 相关图书

• 临近年底热点话题：工厂实施“每年春节前辞职春节后入职”的用工方式会产生“工龄归零”的效果吗

  卢庆波律师 (2018-10-19) 阅1605次 相关文章 | 相关图书

• 举报人对劳动监察的回复不服能否起诉？

  孙斌 (2018-9-20) 阅9983次 相关文章 | 相关图书

• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论

  孙斌 (2018-9-20) 阅38267次 相关文章 | 相关图书

• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论（二）

  孙斌 (2018-9-20) 阅10616次 相关文章 | 相关图书

• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论（三）

  孙斌 (2018-9-20) 阅9024次 相关文章 | 相关图书

• 航空公司与飞行员劳动争议案件的律师代理实务

  焦保宏 (2018-5-19) 阅4589次 相关文章 | 相关图书

• 劳动合同概论

  魏大明 (2018-5-7) 阅5860次 相关文章 | 相关图书

• 论工会的地位和作用

  范满双 (2017-12-19) 阅8823次 相关文章 | 相关图书

• 员工未经许可擅自带人进入车间，使公司机密处于泄密风险状态，公司以此为由解除劳动合同是否得到

  卢庆波律师 (2017-10-10) 阅7022次 相关文章 | 相关图书

• 高级工程师利用邮箱发邮件泄密，却以邮箱不是自己的为由辩护，法院如何判？ -兼谈公司如何对

  卢庆波律师 (2017-9-28) 阅9037次 相关文章 | 相关图书

• 核心员工拒绝签订保密协议，公司可以此为由开除吗？

  卢庆波律师 (2017-9-20) 阅5954次 相关文章 | 相关图书

• 入职三天就宣布怀孕，休完产假就辞职，又是劳动法的错？

  于伏海 (2017-9-12) 阅14724次 相关文章 | 相关图书

• 终止劳动关系后发现怀孕之案例解析

  邗江法院张佳佳 (2016-12-26) 阅2320次 相关文章 | 相关图书

• 网约车驾驶员与网约车平台之间的法律关系解析

  过团木 (2016-7-29) 阅10334次 相关文章 | 相关图书

• 关于执行《工伤保险条例》若干问题意见（二）解读修改意见（中）

  孙斌 (2016-1-28) 阅4016次 相关文章 | 相关图书

• 关于执行《工伤保险条例》若干问题意见（二）解读修改意见（上）

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• 兰泉解读《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（下）

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• 【实务探讨】因用人单位未足额缴纳工伤保险费用产生的工伤待遇差额部分，劳动者能否要求其补足？

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• 员工提供的海外大学文凭如何证明其真实性？

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• 【案例研讨】从两个案例，谈特殊情形下工伤待遇的给付问题

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• 【实务探讨】劳动者辞职后才进行劳动能力鉴定，工伤基金管理机构能否拒绝支付其工伤待遇？

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• 【实务探讨】转包方与不具备用工资质的承包人雇佣的人员之间究竟是何种法律关系？

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• 辞职女职工的生育津贴应该由谁支付？

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• 特殊工种提前退休的条件如何确定？

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• 工伤认定案件中“上下班途中”的合理时间应该如何界定

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• 员工要求签订无固定期限劳动合同公司有无否决权？

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• 用人单位即将进入经济性裁员的特征？

  孙斌 (2015-9-6) 阅4649次 相关文章 | 相关图书

• 9月3日中国人民抗日战争胜利70周年纪念日工资计算的理解

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• 工伤保险待遇纠纷中司法鉴定意见的证据效力应作否定性评价

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• 用人单位未在法定期间申请工伤认定的责任范围

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• 缴纳社会保险不以社保手续的转移接续为前置条件

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• 以医疗期满解除劳动合同时员工已正常上班怎么补偿？

  孙斌 (2015-8-18) 阅7916次 相关文章 | 相关图书

• 从一则案例析工伤私了协议的相关法律问题

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• 机关事业单位退休人员养老金老办法待遇计发标准的困惑

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• 以一则工伤案例析新疆地区农民工本人工资的确定问题

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• 解除劳动合同的经济补偿及加班工资如何计算（确定）？

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