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• 未签劳动合同,如何得到“双倍工资”-关于“双倍工资”胜诉技巧

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• 未签订劳动合同索要双倍工资注意事项

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• 漫谈事实劳动关系与劳动合同的渊源

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• “二倍工资”的追索时效应从劳动关系终止之日起算

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• 经济补偿金的计算标准:应得工资？实得工资？

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• 浅谈约定劳动争议地域管辖条款的效力

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• 《劳动合同法》第八十五条在实践中的适用

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• 新《工伤保险条例》对交通事故导致的工伤处理带来的新课题

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• 对实施《社会保险法》若干规定几点建议

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• 无固定期限劳动合同的应对

  程俊律师 (2011-5-2) 阅19155次 相关文章 | 相关图书

• 劳动争议案件的发展与变化

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• 饮酒或醉酒驾驶将不会认定为工伤

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• 事实劳动关系的认定

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• 工伤保险实务中的若干问题

  孙 斌 (2011-4-12) 阅26072次 相关文章 | 相关图书

• 谁剥夺了在校实习生的“劳动者”资格

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  孙俊强 (2011-3-26) 阅17353次 相关文章 | 相关图书

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  孙俊强 (2011-3-26) 阅27207次 相关文章 | 相关图书

• 劳动合同法的利弊分析与构建和劳动关系研究

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• 除名（自动离职）前的连续工龄与重新就业后的工作年限是否合并计算？

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• 除名（自动离职）决定未（滞后）送达的解决思路

  孙 斌 (2011-2-27) 阅14253次 相关文章 | 相关图书

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• “零工资”就业的法律风险及对策

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• 保险公司与保险代理人劳务关系的几点疑惑？

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• 试析中国罢工权立法焦点

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• 除名职工重新就业后的连续工龄计算问题

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• 兰泉解读《工伤保险条例》修订部分

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• “招聘条件”与“录用条件”辨析

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• 对劳动合同法实施中职工权益保障问题的调查与思考

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• 再谈20.83、21.75天的运用（2011年版）

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• 20.83（21.75）天在日常中的运用

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• 关于最高法院审理劳动争议案件适用的理解

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• 最高人民法院关于劳动争议司法解释（三）解读

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• 参保和欠缴社保纠纷的受理研究

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• 《社会保险法》新规定问答

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• 解除劳动合同是严肃的法律行为

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• 劳务派遣员工与工作岗位相关的福利待遇如何确定？

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