图书内容简介

"图解法律系列运用图表的形式，将可视化思维融入法律工具书的解读和编排中，将知识转化和视觉效果相融合，使读者可以一目了然的获得法条的关键信息，方便读者学习、记忆和使用。


本书对《劳动合同法》的条文，并可结合《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（二）》进行以下分析解读：


【条文主旨】归纳条文主旨，突出条文要义，方便读者明确法条的规范对象。


【思维导图】围绕本条知识点制作思维导图，将法条内容进行梳理，重点知识清晰化，强调记忆点，方便学习运用。


【专业术语解释】对于法条中的核心法律术语，用简洁凝练的文字就行解释，使专业问题变的精准易懂。


【新旧对照】对重要法条或新修订之处的主要内容进行标注，体现立法沿革，使读者理解修改的核心内容。


【要点注释】对重要法条或新修订之处的主要内容进行释义，概括立法背景、立法宗旨、法条内涵，解析实务适用中的重点。


【案例精析】收录最高人民法院或最高人民检察院发布的指导性案例、公报案例、典型案例，旨在以案释法，概括裁判规则，为相关法律在实务中的适用提供有效指引。


【关联规定】将与新法相关的法律法规、司法解释等法律文件逐一列举，方便读者查找，形成系统性知识架构。


我们力争做到内容的直观性、形式的生动性、使用的便捷性，打造一本全面实用、好看好用的新型业务指导用书。"

图书目录

"目录
中华人民共和国劳动合同法
第一章总则
第一条【立法宗旨】
第二条【适用范围】
第三条【基本原则】
……
第二章劳动合同的订立
第七条【劳动关系的建立】
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】
第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】
……
第三章劳动合同的履行和变更
第二十九条【劳动合同的履行】
第三十条【劳动报酬】
第三十一条【加班】
……
第四章劳动合同的解除和终止
第三十六条【协商解除劳动合同】
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】
……
第五章特别规定
第六章监督检查
……
第七章法律责任
……
第八章附则
……
附录"