·工龄计算劳动纠纷所引申出的几个法律难题/胡雷

·商榷 即使未能确认双方之间存在劳动关系 社会保险行政部门也可作出工伤认定/王平

·新聘的部门经理在试用期间不符合录用条件，用人单位应何时提出解除劳动合同？/卢庆波律师

·关于劳动用工之“阴阳合同”的风险与建议/卢庆波律师

·论用人单位解除劳动合同的补正通知工会程序/胡雷

·律博论经|供给侧改革下：劳动力发展前景分析/周莫龙

·航空公司与飞行员劳动争议案件的律师代理实务/焦保宏

·劳动合同概论/魏大明

·劳动分工视角下的司法与法官/谭承强

·员工未经许可擅自带人进入车间，使公司机密处于泄密风险状态，公司以此为由解除劳动合同是否得到法院的支持？ -兼谈公司如何对泄密员工进行合法地惩罚？/卢庆波律师

·入职三天就宣布怀孕，休完产假就辞职，又是劳动法的错？/于伏海

·举报人对劳动监察的回复不服能否起诉？/孙斌

·终止劳动关系后发现怀孕之案例解析/邗江法院张佳佳

·物流业律师服务浅谈之一劳动合同篇/王平

·【实务探讨】因用人单位未足额缴纳工伤保险费用产生的工伤待遇差额部分，劳动者能否要求其补足？/张学伟

·如何确定不签订无固定期限劳动合同的理由/孙斌

·【实务探讨】劳动者辞职后才进行劳动能力鉴定，工伤基金管理机构能否拒绝支付其工伤待遇？/张学伟

·员工要求签订无固定期限劳动合同公司有无否决权？/孙斌

·以医疗期满解除劳动合同时员工已正常上班怎么补偿？/孙斌

·以一则案例浅析劳动者单方解除劳动合同生效时间的起算问题/王冠华

·解除劳动合同的经济补偿及加班工资如何计算（确定）？/孙斌

·未按实际工资总额缴纳社会保险能否解除劳动合同/孙斌

·举报公司未支付双倍工资劳动监察是否依法受理？/孙斌

·未休年休假工资是否属于申请仲裁主张的劳动报酬范围/孙斌

·如何有步骤地应对即将发生的劳动争议/孙斌

·如何合法的在劳动合同中约定末位淘汰条款/孙斌

·《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论（三）/孙斌

·《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论（二）/孙斌

·《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论/孙斌

·兰泉对《劳动合同规范（征求意见稿）》等五个国家标准的意见反馈/孙斌

·换公司签订劳动合同是解除劳动关系还是终止劳动合同？/孙斌

·兰泉对《武汉市女职工劳动保护办法（征求意见稿）》建议/孙斌

·【劳动业务】办理辞职手续红宝书/谷林树律师

·劳动者和用人单位能否起诉政府机构降低自己缴纳的社保金/于伏海

·关于对处于孕期、产期、哺乳期女职工劳动关系解除、终止的法律分析/葛亚平

·申请撤销劳动仲裁裁决被驳回后能否申请再审？/孙斌

·法律应该为有劳动能力的 被执行人设定最低还款数额/曹红星

·几点关于建筑施工领域的劳动工伤法律问题-从一起工伤索赔案谈起/李菡君李继忠

·商业秘密的劳动法保护/唐青林

·竞业禁止义务对任职期间的劳动者是否具有法律效力？/唐青林

·劳动者违反竞业禁止约定用人单位可否径行起诉/唐青林

·企业内部劳动规则效力的探讨/赵铭

·用人单位未续签劳动合同产生的法律责任/王奇晟

·未建工会不构成违法解除劳动关系事由/吴学文

·高层管理人员劳动合同的认定与“双倍工资罚则”的适用/曹文兵林静寂

·为规避变更劳动合同期限的诸多问题/孙斌

·拒不支付劳动报酬罪的前置程序可以取消/彭国强

·事实劳动关系认定之思考/王惠玲杨佳华

·认定拒不支付劳动报酬罪应注意三个问题/薛洁王绩伟

·不服劳动裁决、农业裁决或行政决定应如何进行诉讼/魏军栋