劳动合同－法治动态专题

·未经公司审批的“加班”不给加班费，合法吗？ [2025-4-30]

·四川出台21条政策措施进一步推动经济运行回升向好 [2025-4-3]

·贾宇代表：修订劳动合同法保障灵活就业人员权益 [2025-3-10]

·公益诉讼检察工作白皮书（2024） [2025-3-9]

·男子讨回4年百万欠薪，却遭一次性代缴32.7万个税，法院判了！ [2025-3-3]

·2024年前11月检察机关受理民事监督案件26万余件 [2025-2-17]

·最高检：虚假诉讼高发态势得到遏制，但形势依然严峻 [2025-2-17]

·最高检普通犯罪检察厅负责人就发布依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪推动治理欠薪典型案例答记者问 [2025-1-21]

·我国将从四方面加强新就业形态劳动者权益保障 [2025-1-16]

·司法部部署开展法律援助“安心行动” [2025-1-8]

·离岗前职业病诊断鉴定费用由劳动者承担的约定无效 [2025-1-2]

·今年以来十余个省份上调标准最低工资标准如何确定和调整 [2024-12-24]

·北京发布2024年度劳动人事争议仲裁典型案例向“职场霸凌”“劳动碰瓷”说不 [2024-12-24]

·未签劳动合同，外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗？ [2024-12-2]

·黑龙江双阳煤矿重大瓦斯爆炸事故调查结果公布 46人被处理 [2024-11-27]

·网传“幼儿园教师教唆学生殴打同学”，天津西青通报 [2024-11-20]

·用人单位以“末位淘汰制”作为解除劳动合同事由，违法！ [2024-11-8]

·学前教育法草案三审：幼师体罚儿童或被终身禁业 [2024-11-5]

·用人单位预交社保费，员工离职是否应退还？ [2024-11-1]

·广州海事法院发布2023年海事审判白皮书 [2024-10-23]

·员工违反服务期限约定，需赔付高额违约金吗？ [2024-9-11]

·聚焦农民工、受家暴妇女、智力残疾人等特定群体合法权益保护，最高检印发民事支持起诉典型案例 [2024-9-6]

·辽宁整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策 [2024-9-2]

·辽宁整合优化政策高校毕业生就业创业可享多项补贴 [2024-9-2]

·安徽：建立妇女权益保障公益诉讼协作机制 [2024-8-13]

·因病未履行请假手续，视为自动离职？ [2024-7-24]

·员工离职后，工作号码谁做主？ [2024-7-15]

·劳动合同被违法解除，劳动者为何未能恢复劳动关系？ [2024-7-15]

·电子投保未尽提示说明义务法院认定特别约定条款不发生效力 [2024-6-28]

·在开会时辱骂同事，公司可以直接解除劳动合同吗？ [2024-6-28]

·三部门联合发文推动做好高校毕业生等青年就业创业工作 [2024-6-20]

·法答网精选答问（第六批） [2024-6-13]

·全总发布第三批典型案例推动治理拖欠职工工资问题 [2024-6-11]

·以重大失职为由辞退员工，用人单位需要赔偿吗？ [2024-5-15]

·最高人民法院发布劳动争议典型案例 [2024-4-30]

·拖欠工资责令整改后仍拒不支付，法院判了！ [2024-4-29]

·广东两部门联合推出“劳动维权计算器” [2024-4-16]

·中央组织部、中央社会工作部有关负责人就《中共中央办公厅　国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》答记者问 [2024-4-11]

·受害人无劳动合同，交通事故中如何索赔“误工费”？ [2024-3-22]

·员工多次迟到被辞退后向公司索赔17万 [2024-3-14]

·两部门：依法打击侵害残疾人就业权益行为 [2024-3-13]

·人社部：2023年全国人社政务服务“跨省通办”超16亿笔 [2024-3-7]

·公司规定离职者不予发放业务提成，有效吗？ [2024-2-27]

·最高检、全国总工会联合下发《通知》协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益 [2024-2-23]

·学生实习期间摔伤，责任谁来承担？ [2024-1-29]

·三部门发布涉欠薪纠纷典型案例:明晰裁审规则,维护劳动者合法权益 [2024-1-26]

·破产重整企业拖欠农民工的劳务费法院：参照职工债权优先受偿 [2024-1-10]

·未安排员工休年假法院判决一公司支付员工三倍工资 [2024-1-5]

·《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见 [2023-12-13]

·第五届依法维护妇女儿童权益十大案例发布 [2023-12-5]

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