劳动合同－法治动态专题

·报销款算不算工资，离职时能不能索赔？ [2023-12-4]

·最高检发布民事再审检察建议典型案例 [2023-11-30]

·保险代理人向客户赠送千元加油卡，“违规执业”该谁赔？ [2023-11-20]

·被出租车撞成重伤，事故各方承担什么责任？ [2023-11-16]

·推荐人才不符合要求两公司达成支付50%比例支付服务费 [2023-11-2]

·未在30日内为员工申报工伤，医疗费是否由单位承担？ [2023-10-27]

·外包单位无力赔偿劳动者工伤法院追加用工单位认定劳务派遣关系 [2023-10-26]

·保安正常履职因顾客投诉被开除法院判酒店支付赔偿金 [2023-10-26]

·劳动者非因本人原因被安排变更单位，工作年限怎么算？ [2023-9-25]

·北京一公司变相解除劳动合同被判支付违法解除赔偿金 [2023-9-22]

·单位员工因行贿被解聘用人单位行使"过错解雇"权解除劳动合同合法 [2023-8-31]

·拒不执行欠付工资判决因拒不执行判决、裁定罪等获刑 [2023-8-29]

·学生暑期打工受伤，损失由谁承担？ [2023-8-25]

·司法部发布贯彻实施法律援助法6个典型案例 [2023-8-24]

·员工请假保胎被公司辞退，法院判了！ [2023-8-17]

·财政部等部门最新发布创业就业有关税收政策涉及这些群体 [2023-8-3]

·入职离职起纷争，法院这样判 [2023-8-1]

·退休人员再就业遭遇事故，其权益保护适用劳动法吗？ [2023-7-25]

·@毕业求职群体注意！这五个入职陷阱要当心 [2023-7-24]

·入职要交毕业证原件？人力资源社会保障部回应：请果断说“不”！ [2023-7-21]

·主播离职后，原公司能否继续使用其出镜带货的短视频？ [2023-7-19]

·16部门推动家政兴农行动引导家政企业优先留用脱贫人口 [2023-7-14]

·员工在公司厕所内吸烟遭开除法院认定公司违法应支付补偿金 [2023-7-13]

·谈好的薪资入职后用人单位说降就降？北京三中院：用人单位应承担缔约过失责任 [2023-7-13]

·合同工资与实际薪酬不一致，应以哪个为准？ [2023-7-5]

·促进高校毕业生就业！我国延续实施一次性扩岗补助政策 [2023-7-4]

·工作年限跨不同单位可以享受带薪休假吗（以案说法） [2023-6-29]

·仅凭社保缴纳记录，能否证明劳动关系？ [2023-6-13]

·不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？ [2023-6-12]

·因“小三阳”被公司取消录用，法院判了 [2023-6-9]

·女员工产假后被调岗降薪，法院会怎么判？ [2023-6-6]

·员工离职，工作微信账号该归谁？ [2023-6-2]

·员工多次向他人披露公司重要经营数据被判惩罚性赔偿 [2023-5-19]

·73岁卖菜老人因交通事故受伤，能否主张误工费 [2023-5-18]

·国家税务总局公布5起未按规定办理个税汇算案例 [2023-5-17]

·十部门启动百万就业见习岗位募集计划鼓励留用 [2023-5-16]

·被公司录取后又因乙肝被婉拒上海松江:支持起诉保障求职者平等就业权 [2023-5-15]

·“带薪年休假”，应该怎么休？ [2023-5-6]

·工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助合理吗？ [2023-5-6]

·劳动合同的试用期已过公司又让延长，这合法吗？ [2023-5-5]

·劳动者如何维护合法权益？法官提醒这三点 [2023-5-4]

·广东法院劳动争议典型案例 [2023-4-28]

·“超过劳动仲裁时效”是万能抗辩理由吗？ [2023-4-28]

·拿到京籍就离职违背诚信有代价 [2023-4-24]

·在家“随时待命”是否算加班？这些法律法规你需要了解 [2023-4-17]

·人社部部署开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划 [2023-4-7]

·违反诚信原则退休员工多领公积金被诉 [2023-3-27]

·为就业接受培训取得的上岗证，在离职后能否和公司解除“绑定”？ [2023-3-16]

·主播与公司签订独家合作协议属于劳动关系吗 [2023-3-2]

·员工未及时回复信息，公司能否解除劳动合同？ [2023-2-21]

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