劳动合同－法治动态专题

·广东两部门联合推出“劳动维权计算器” [2024-4-16]

·中央组织部、中央社会工作部有关负责人就《中共中央办公厅　国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》答记者问 [2024-4-11]

·受害人无劳动合同，交通事故中如何索赔“误工费”？ [2024-3-22]

·员工多次迟到被辞退后向公司索赔17万 [2024-3-14]

·两部门：依法打击侵害残疾人就业权益行为 [2024-3-13]

·人社部：2023年全国人社政务服务“跨省通办”超16亿笔 [2024-3-7]

·公司规定离职者不予发放业务提成，有效吗？ [2024-2-27]

·最高检、全国总工会联合下发《通知》协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益 [2024-2-23]

·学生实习期间摔伤，责任谁来承担？ [2024-1-29]

·三部门发布涉欠薪纠纷典型案例:明晰裁审规则,维护劳动者合法权益 [2024-1-26]

·破产重整企业拖欠农民工的劳务费法院：参照职工债权优先受偿 [2024-1-10]

·未安排员工休年假法院判决一公司支付员工三倍工资 [2024-1-5]

·《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见 [2023-12-13]

·第五届依法维护妇女儿童权益十大案例发布 [2023-12-5]

·报销款算不算工资，离职时能不能索赔？ [2023-12-4]

·最高检发布民事再审检察建议典型案例 [2023-11-30]

·保险代理人向客户赠送千元加油卡，“违规执业”该谁赔？ [2023-11-20]

·被出租车撞成重伤，事故各方承担什么责任？ [2023-11-16]

·推荐人才不符合要求两公司达成支付50%比例支付服务费 [2023-11-2]

·未在30日内为员工申报工伤，医疗费是否由单位承担？ [2023-10-27]

·外包单位无力赔偿劳动者工伤法院追加用工单位认定劳务派遣关系 [2023-10-26]

·保安正常履职因顾客投诉被开除法院判酒店支付赔偿金 [2023-10-26]

·劳动者非因本人原因被安排变更单位，工作年限怎么算？ [2023-9-25]

·北京一公司变相解除劳动合同被判支付违法解除赔偿金 [2023-9-22]

·单位员工因行贿被解聘用人单位行使"过错解雇"权解除劳动合同合法 [2023-8-31]

·拒不执行欠付工资判决因拒不执行判决、裁定罪等获刑 [2023-8-29]

·学生暑期打工受伤，损失由谁承担？ [2023-8-25]

·司法部发布贯彻实施法律援助法6个典型案例 [2023-8-24]

·员工请假保胎被公司辞退，法院判了！ [2023-8-17]

·财政部等部门最新发布创业就业有关税收政策涉及这些群体 [2023-8-3]

·入职离职起纷争，法院这样判 [2023-8-1]

·退休人员再就业遭遇事故，其权益保护适用劳动法吗？ [2023-7-25]

·@毕业求职群体注意！这五个入职陷阱要当心 [2023-7-24]

·入职要交毕业证原件？人力资源社会保障部回应：请果断说“不”！ [2023-7-21]

·主播离职后，原公司能否继续使用其出镜带货的短视频？ [2023-7-19]

·16部门推动家政兴农行动引导家政企业优先留用脱贫人口 [2023-7-14]

·员工在公司厕所内吸烟遭开除法院认定公司违法应支付补偿金 [2023-7-13]

·谈好的薪资入职后用人单位说降就降？北京三中院：用人单位应承担缔约过失责任 [2023-7-13]

·合同工资与实际薪酬不一致，应以哪个为准？ [2023-7-5]

·促进高校毕业生就业！我国延续实施一次性扩岗补助政策 [2023-7-4]

·工作年限跨不同单位可以享受带薪休假吗（以案说法） [2023-6-29]

·仅凭社保缴纳记录，能否证明劳动关系？ [2023-6-13]

·不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？ [2023-6-12]

·因“小三阳”被公司取消录用，法院判了 [2023-6-9]

·女员工产假后被调岗降薪，法院会怎么判？ [2023-6-6]

·员工离职，工作微信账号该归谁？ [2023-6-2]

·员工多次向他人披露公司重要经营数据被判惩罚性赔偿 [2023-5-19]

·73岁卖菜老人因交通事故受伤，能否主张误工费 [2023-5-18]

·国家税务总局公布5起未按规定办理个税汇算案例 [2023-5-17]

·十部门启动百万就业见习岗位募集计划鼓励留用 [2023-5-16]

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