申请仲裁－法治动态专题

·人力资源社会保障部关于《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》公开征求意见的通知 [2025-8-4]

·北京市网络直播带货平台服务合同（示范文本） [2025-7-11]

·中华人民共和国商事调解条例（公开征求意见稿） [2025-5-28]

·法答网精选答问（第二十批）——诉讼时效专题 [2025-5-22]

·中华人民共和国仲裁法(修订草案)(二次审议稿) [2025-5-1]

·仲裁法修订草案二审稿拟增加规定规制虚假仲裁 [2025-4-27]

·小伤大养？诊断证明≠停工留薪期延长证明！ [2025-4-16]

·法答网精选答问（第十五批）——立案受理专题 [2025-1-9]

·离岗前职业病诊断鉴定费用由劳动者承担的约定无效 [2025-1-2]

·海商法（修订草案）征求意见 [2024-11-9]

·中华人民共和国仲裁法(修订草案) [2024-11-9]

·最高人民法院发布支持香港仲裁典型案例 [2024-9-5]

·四川高院首次发布四川法院涉物业纠纷典型案例 [2024-7-23]

·最高检、全国总工会相关部门负责人就《充分发挥行政检察监督职能助力根治欠薪典型案例》答记者问 [2024-5-7]

·最高人民法院发布劳动争议典型案例 [2024-4-30]

·人社部探索构建劳动纠纷一站式调解工作模式 [2024-1-30]

·未安排员工休年假法院判决一公司支付员工三倍工资 [2024-1-5]

·保证期间已过，保证人不再承担保证责任 [2023-12-21]

·《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见 [2023-12-13]

·未在30日内为员工申报工伤，医疗费是否由单位承担？ [2023-10-27]

·南通通州区法院就网络租赁提出司法建议 [2023-9-27]

·超出工伤报销范围的医疗费该谁买单？ [2023-9-11]

·单位员工因行贿被解聘用人单位行使"过错解雇"权解除劳动合同合法 [2023-8-31]

·最高法发布人民法院抓实公正与效率践行社会主义核心价值观典型案例 [2023-8-3]

·幼儿园提前扣缴教师社保费被判违法，支付补偿金 [2023-7-27]

·员工在公司厕所内吸烟遭开除法院认定公司违法应支付补偿金 [2023-7-13]

·合同工资与实际薪酬不一致，应以哪个为准？ [2023-7-5]

·上海法院探索在线办理仲裁财产保全机制 [2023-6-14]

·仅凭社保缴纳记录，能否证明劳动关系？ [2023-6-13]

·女员工产假后被调岗降薪，法院会怎么判？ [2023-6-6]

·离职一年后索要工资超时效？法院：时效中断，工资照付！ [2023-5-31]

·工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助合理吗？ [2023-5-6]

·劳动合同的试用期已过公司又让延长，这合法吗？ [2023-5-5]

·劳动者如何维护合法权益？法官提醒这三点 [2023-5-4]

·“超过劳动仲裁时效”是万能抗辩理由吗？ [2023-4-28]

·肇事车辆未向保险报案，被撞车主如何维权？ [2023-4-28]

·拿到京籍就离职违背诚信有代价 [2023-4-24]

·工伤医药费超出保险报销范围法院判决不属劳动争议处理范围另行协商处理 [2023-3-17]

·签订劳务合同就一定是劳务关系吗？ [2023-2-15]

·离职11年查出职业病，原用人单位需要承担责任吗？ [2023-2-10]

·公司员工请假看护病危父亲未获批遭辞退 [2023-2-2]

·员工拒绝合理调岗，用人单位可以解除劳动合同吗？ [2023-1-30]

·员工拒绝合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？ [2023-1-17]

·最高人民法院发布第36批指导性案例 [2022-12-30]

·劳动合同期限最后一日被通知走人法院判决公司需支付30日工资赔偿金 [2022-11-16]

·物流公司声称外卖骑手是“个体工商户”法院：双方存在劳动关系 [2022-11-11]

·微信朋友圈“晒”他人身份信息被判侵犯隐私权公开赔礼道歉 [2022-11-4]

·当工伤保险遇到商业保险，打工人能否获得双重赔偿？ [2022-11-3]

·投保车疑似被流浪狗损坏，保险公司能否拒赔？ [2022-8-30]

·物业对不对？法典说了算！ [2022-7-18]

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