劳动法－法治动态专题

·员工午餐时间回家途中遇车祸死亡公司拒赔工亡待遇被判驳回 [2024-4-30]

·广东两部门联合推出“劳动维权计算器” [2024-4-16]

·公司规定离职者不予发放业务提成，有效吗？ [2024-2-27]

·未安排员工休年假法院判决一公司支付员工三倍工资 [2024-1-5]

·《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见 [2023-12-13]

·超出工伤报销范围的医疗费该谁买单？ [2023-9-11]

·退休人员再就业遭遇事故，其权益保护适用劳动法吗？ [2023-7-25]

·签订《自愿个人缴纳社会保险申请书》就能免除责任？ [2023-6-13]

·利用问政平台发布不实投诉文章因侵犯名誉权被判赔礼道歉 [2023-5-19]

·被公司录取后又因乙肝被婉拒上海松江:支持起诉保障求职者平等就业权 [2023-5-15]

·劳动者如何维护合法权益？法官提醒这三点 [2023-5-4]

·在家“随时待命”是否算加班？这些法律法规你需要了解 [2023-4-17]

·员工未及时回复信息，公司能否解除劳动合同？ [2023-2-21]

·签订劳务合同就一定是劳务关系吗？ [2023-2-15]

·@劳动者，最低工资标准调整事关你的“钱袋子” [2023-2-13]

·直播带货产生退货退款，能从主播工资中扣除吗？ [2022-12-22]

·劳动者工伤致残需定期更换假肢苏州中院判决企业预付28年费用 [2022-11-29]

·“脑死亡”是死亡吗工伤认定中的死亡标准之争 [2022-11-25]

·直播带货产生退货退款，能从主播工资中扣除吗？ [2022-11-24]

·劳动合同期限最后一日被通知走人法院判决公司需支付30日工资赔偿金 [2022-11-16]

·高管签下"军令状"后业绩未达标公司起诉卖房赔偿被驳回 [2022-11-10]

·员工擅设转发查看公司高管邮件公司以违反职业道德为由解除劳动合同获支持 [2022-10-13]

·部分地方对领取生育险设置门槛的规定被叫停 [2022-9-20]

·快递小哥、外卖骑手等高温劳动保护如何落到实处? [2022-8-8]

·劳动者在工作岗位中暑的情况不少热射病工伤认定何以少之又少？ [2022-7-25]

·“工人全月无休下班猝死案”落槌南通中院判决用人单位承担30%赔偿责任 [2022-7-18]

·@高温下的劳动者这些权益为你撑起“绿荫” [2022-6-27]

·居家办公，还有这些劳动问题待厘清 [2022-5-23]

·超过退休年龄仍在工作、不建立劳动关系易发纠纷 “银发就业者”劳动权益如何保障? [2022-5-17]

·骑手送餐受伤、主播违约跳槽…法院对新业态下的劳动争议都是怎么判的？ [2022-5-5]

·新时代的中国青年 [2022-4-21]

·全国政协总工会界别提交提案要求切实维护新就业形态劳动者权益 [2022-3-10]

·全总办公厅筛选整理42件建议提案 [2022-3-3]

·“职业紧张”是影响职业健康的重要因素算职业病吗 [2022-1-29]

·检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例 [2022-1-6]

·20多个省份延长产假增加育儿假假期成本谁来担？ [2021-12-14]

·员工辞职被拒后自行离职公司将其辞退却被诉违法 [2021-12-8]

·打破职场“潜规则” 自己的工资凭什么不能讨论？ [2021-12-7]

·奇葩！农民工工资竟被用人单位“功过相抵”一笔勾销？ [2021-9-24]

·居家办公玩失踪用人单位可以解除劳动合同 [2021-8-6]

·“试点强制下午6点下班”冲上热搜员工正常下班咋就成了福利？ [2021-7-8]

·工伤争议频发工伤认定“48小时”之争何解 [2021-6-22]

·职业教育法（修订草案）征求意见 [2021-6-20]

·最高检第七检察厅负责人就工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例答记者问 [2021-5-12]

·北京一公司以工作量不足诉请扣减工资被驳回 [2021-5-6]

·昆山一公司以“试用期不合格”解除劳动合同被判败诉 [2021-4-1]

·最低工资被“稀释”，有劳动者却不知道、不维权 [2021-3-25]

·地方性法规设置出租车司机户籍门槛被叫停 [2021-2-2]

·“奔丧旷工”“被打报警”“顶撞领导”……这些“奇葩开除理由”怎么治？ [2021-1-29]

·2020年度中国社会法十大影响力事例发布 [2021-1-20]

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