劳动法－法治动态专题

·最高检第七检察厅负责人就工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例答记者问 [2021-5-12]

·北京一公司以工作量不足诉请扣减工资被驳回 [2021-5-6]

·昆山一公司以“试用期不合格”解除劳动合同被判败诉 [2021-4-1]

·最低工资被“稀释”，有劳动者却不知道、不维权 [2021-3-25]

·地方性法规设置出租车司机户籍门槛被叫停 [2021-2-2]

·“奔丧旷工”“被打报警”“顶撞领导”……这些“奇葩开除理由”怎么治？ [2021-1-29]

·2020年度中国社会法十大影响力事例发布 [2021-1-20]

·父顶替子上班亡家属确认劳动关系诉请被驳 [2021-1-10]

·意外伤害风险高，“骑手”权益谁保障？ [2021-1-4]

·中国娱乐法律师现状调查 [2020-11-23]

·北京发布涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例 [2020-11-19]

·深圳拟推强制休假制度这个制度真的是“强制”吗? [2020-11-13]

·辽宁开展律师专业水平评价 [2020-11-11]

·深圳出台首部地方性健康法规加班太多将被“强制休假” [2020-11-10]

·从硬性奇葩规定到软性施压职场霸凌行为该如何界定 [2020-10-28]

·地方性法规为“超生即开除”支撑时代终结 [2020-10-13]

·最高人民法院民四庭负责人就《最高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》答记者问 [2020-9-28]

·《新疆的劳动就业保障》白皮书 [2020-9-17]

·椰树集团“押房招聘”的背后 [2020-8-24]

·签了竞业限制协议，企业因何败诉？ [2020-8-17]

·面对“职场PUA”，法官教你用法律亮剑 [2020-7-28]

·江西抚州中院出台意见服务保障“六稳”“六保” [2020-7-28]

·“三方协议”随便签?想要入职先得交押金? 北京西城法院护航毕业季 [2020-7-23]

·山东烟台“三三”模式落实法律服务代理机制 [2020-7-6]

·“世界海员日”来临之际最高法发布维护船员合法权益典型案例（附全文） [2020-6-24]

·多地试水“周末两天半” [2020-6-3]

·猥亵未成年人、违法雇佣童工……济南检察机关发布加强未成年人司法保护典型案事例 [2020-5-28]

·未与员工签订劳动合同企业被判支付双倍工资差额 [2020-5-11]

·咸阳公布“40余医护被裁”事件处理结果：调整决定撤销院长免职 [2020-5-8]

·女员工疫情期间在家带娃被解雇专家:政策规定待完善 [2020-4-29]

·因疫情无法履行合同怎么办？来看看最高法出台的指导意见 [2020-4-27]

·多地推行弹性休假用法治利器保障休息权 [2020-4-13]

·单位不提供口罩，员工能否拒绝上班？ [2020-4-13]

·全国人大常委会法工委：依法查处和纠正拒绝招录疫情严重地区劳动者等行为 [2020-4-11]

·安徽省总工会提示：曾患新冠肺炎不是拒绝录用的理由 [2020-3-24]

·司法部发布第二批疫情防控和企业复工复产律师公益法律服务指导案例 [2020-3-19]

·外交部人权事务特别代表：中国从未发生过宗教纷争 [2020-3-3]

·三十五岁，职场分水岭 [2019-12-9]

·人力资源社会保障部劳务派遣合同示范文本 [2019-11-29]

·人力资源社会保障部劳动合同示范文本 [2019-11-29]

·平等发展共享：新中国70年妇女事业的发展与进步 [2019-9-19]

·就业规模不断扩大就业形势长期稳定——新中国成立70周年经济社会发展成就系列报告之十九 [2019-8-20]

·职工未请假外出发生交通事故能不能认定为工伤？ [2019-8-16]

·新疆的职业技能教育培训工作 [2019-8-16]

·保障农民工工资支付条例（草案征求意见稿） [2019-8-14]

·我国法定年节假日等休假相关标准 [2019-8-2]

·飞行员辞职被南航索赔640万，法院判赔141万后仍难离职 [2019-7-26]

·江西试点律师专业水平评定机制 [2019-7-24]

·江西：将建立律师专业水平评价体系和评定机制 [2019-7-18]

·10余省份鼓励2.5天休假：员工乐意，老板不乐意 [2019-7-11]

页次:[2/2] 上一页跳转: 页