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多项选择题　（每题给四个选项，选项中有两个或两个以上答案是正确的，应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、少选或不选均不得分）

4289．用人单位应当依法安排劳动者休假的是( )。 A．元旦 B．春节 C．国际劳动节 D．国庆节
请选择：A　　　B　　　C　　　D
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4288．下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。 A．深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意 B．刘某与一外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称3个月后连本带息补发 C．张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头 D．魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
请选择：A　　　B　　　C　　　D
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4287．劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇( )。 A．退休 B．患病、负伤 C．因工伤或者患职业病 D．失业
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4286．在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( ) A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B．职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C 职工徐某因与他人同居而怀孕 D．职工陈某被派往境外逾期未归
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4285．下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?( ) A．某私营企业与职工之间的劳动合同 B．某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C．某公司董事长与公司之间的聘用合同 D．甲公司与乙公司之间的劳务合同
请选择：A　　　B　　　C　　　D
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4284．下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的?( ) A．外商独资企业的职工适用《劳动法》 B．个体工商户聘用的帮工造用《劳动法》 C．家庭聘用的保姆适用．<劳动法》， D．在中外合资企业工作的劳动者适用《劳动法》
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4283．依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体?( ) A．部队 B．国家机关 C．事业组织 D．社会团体
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4282．1999年7月，某校服装班毕业生共25人被分配到该市天海蓝服装有限公司(外资)从事服装设计工作。由于公司决策失误，导致产品积压，该公司遂于2000年3月20日召开全体员工大会，宣布所有进公司工作不满1年的员工，工资一律下调30％。25名毕业生认为公司这一作法与他们所签订的劳动合同有关工资待遇条款不符，于3月25日向公司企业劳动争议调解委员会申请调解，下列表述正确的是( )。 A．25名毕业生与公司可首先就劳动争议进行协商，协商不成再申请调解，调解不成再寻求劳动争议仲裁委员会裁决，对该集体劳动争议，仲裁委员会应适用特别程序 B．在协商、调解、仲裁、诉讼四个劳动争议解决环节中，对仲裁委员作出的仲裁调解书、仲裁裁决、法院作出的判决书，在一定条件下一方当事人可申请人民法院强制执行 C．25名毕业生不可以直接向人民法院提起诉讼 D．如果调解委员会于3月31日确定调解失败，25名毕业生应至迟于2000年5月19日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请要求
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4281．下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的?( ) A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B．在劳动仲裁前必须先行调解 C．劳动争议仲裁的裁决是终局的 D．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
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4280．甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的?( ) A．因甲强迫乙加夜班， 乙可随时通知甲解除合同 B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资， 乙可随时通知甲解除劳动合同 C．在试用期内， 乙可随时通知甲解除合同 D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
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4279．小林因合同期限已满，欲与用人单位续廷劳动合同，用人单位借机提出苛刻条件，小林怕失去这份工作，遂与用人单位签订了合同。若小林欲确认该劳动合同无效，应由哪些机构确认?( ) A．劳动争议仲裁委员会 B．劳动保障行政部门 C．劳动争议调解委员会 D．人民法院
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4262．某公司为上市公司，同时又为另一公司的于公司，该公司与其母公司间常有关联交易发生，对这些关联交易，如果存在以下哪些情况时，税务机关可以调整其应纳税额? ( ) A．购销业务未按照独立企业之间的业务往来作价 B．融通资金所支付或者收取的利息超过或者低于没有关联关系的企业之间所能同意的数额，或者利率超过或者低于同类业务的正常利率 C．提供劳务，未按照独立企业之间业务往来收取或者支付劳务费用 D．转让财产、提供财产使用权等业务往来，未按照独立企业之间业务往来作价或者收取、支付费用
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