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多项选择题　（每题给四个选项，选项中有两个或两个以上答案是正确的，应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、少选或不选均不得分）

4301．用人单位在下列哪些情况下解除劳动合同必须提前30日以书面形式通知劳动者? ( ) A．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C．劳动者严重违反劳动纪律的 D．劳动者患病或者非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
请选择：A　　　B　　　C　　　D
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4300．用人单位的下列哪些违法行为应追究刑事责任?( ) A．非法招用未满16周岁的未成年人 B．克扣劳动者工资 C 强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果 D．劳动安全设施不符合国家规定，致使发生重大伤亡事故
请选择：A　　　B　　　C　　　D
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4299．下列关于劳动争议解决的表述不正确的有( )。 。 A；劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任 B．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请 C．劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 D。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
请选择：A　　　B　　　C　　　D
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4298．王某与中兰有限责任公司签订5年的劳动合同。请问：有下列哪些情形时，劳动合同即告终止?( ) A．劳动合同期限届满 B．中兰有限责任公司宣告破产或者依法被撤销 C 王某达到退休年龄 D．王某完全丧失劳动能力或者死亡
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4297．下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有( )。 A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
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4296．劳动者享有的基本权利有( )。 A．取得劳动报酬的权利 B．休息休假的权利 C．提请劳动争议处理的权利 D．平等就业和选择职业的权利
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4295．劳动者的“工资”指的是( )。 A．计时工资 B．奖金 C．津贴和补贴 D．单位支付给劳动者个人的杜会保险福利费用
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4294．确定和调整最低工资标准，应当综合参考下列因素( )。 A．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B．社会平均工资水平 C．劳动生产率 D．就业状况
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4293．王有公司在濒临破产进行法定整顿期间，依法定程序可以裁减人员，但不得裁减有下列情形之一的劳动者( )。 A．患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B．因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C．患病并在规定的医疗期内的 D。非因工负伤并在规定的医疗期内的
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4292．在下列哪些情况下，企业可以不受限制地延长工作时间( )。 A．为完成和其他单位所签合同所规定的工作任务 B．铁路隧道塌方，必须及时清理 C．发生水灾，组织抢救企业财产 D．企业工作规程规定的其他情形
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4291．1995年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦东订立的劳动合同中，哪些情形不符合劳动法的规定?( ) A．劳动合同约定试用期为1年 B．在试用期内，韦东不得通知甲公司解除劳动合同 C．在试用期间，韦东被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同 D．韦东如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
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4290．根据劳动法的规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者；的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金?( ) A．克扣或无故拖欠劳动者工资 B．拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 C．低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D．解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿
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