图书内容简介

"劳动与社会保障领域有着繁多的地方性法规、规章、规范性文件及司法政策文 件等，故劳动争议案件的审理最具地方特色，针对同一问题，不同城市的法院可能 会做出不同裁判，出现“同案不同判”的现象。 北京大成律师事务所劳动与人力资源专业委员会一贯重视裁判文书的研习工作， 特别组织国内35地办公室的执业律师，提炼、汇总当地法院于 2018 年 1 月 1 日至 2019年 9 月 30 日期间作出的劳动争议案件裁判文书之裁判观点，期望为劳动争议案件 处理、人力资源合规管理提供帮助。






本书预计收录1600余个司法观点，总结出具体的疑难问题，按照【地区城市】【类别】两类检索主题进行分类，在每个城市下，将司法观点归入九大类别。分别如下：一、劳动关系确认；二、劳动合同的订立；三、劳动报酬与工时休假；四、社会保险与福利待遇；五、商业秘密保护与竞业限制；六、劳务派遣；七、劳动合同的解除与终止；八、劳动争议仲裁诉讼。九、其他。


主体部分只罗列整理法院审判要点，列明案件判决书文号，不上案例全文。"

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