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图书目录

第一部分 劳动合同法概述一、劳动合同法的适用范围二、劳动合同的性质三、劳动合同的种类四、用人单位内部规章制度的性质和效力第二部分 劳动合同的订立 一、劳动关系的建立二、无固定期限劳动合同的订立三、劳动合同的内容和形式四、试用期管理五、劳动合同期限与服务期六、培训协议制度七、保密和竞业限制制度第三部分　劳动合同的履行和变更 一、劳动合同的履行  二、工资报酬 三、工作时间与休息休假 四、劳动安全卫生条件 五、劳动合同的变更 第四部分 劳动合同的解除和终止一、劳动合同协商解除二、劳动者预告解除劳动合同三、劳动者即时解除劳动合同四、劳动者解除事实劳动关系五、用人单位即时单方解除劳动合同六、用人单位非过失性解除劳动合同七、经济性裁员八、劳动合同终止的法定情形九、劳动合同终止的例外情形第五部分 工伤保险问题一、应当认定为工伤的情形二、视同工伤的情形三、不得认定为工伤的情形四、工伤认定程序五、工伤保险待遇六、特殊情形下的工伤保险责任七、工伤与第三人侵权竞合法律适用问题第六部分 劳动争议处理机制    一、劳动争议的范围二、劳动争议的具体救济手段