图书内容简介

　本书从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、和劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。
　　在每个章节中，都为读者举出了有关的案例，每个案例都附有笔者的法律评析，以帮助读者从每个案例中汲取教训和经验。同时，在每一节的后面，都附有相关法条的节选，读者可以在阅读了某一节的论述后，迅速查阅与之相关的法条，不需要另行上网或在其他法条汇编类书籍中查询。
　　本书还在部分章节中附有一些合同、协议的示范范本。可供读者参考使用。

图书目录

第一章 招聘录用
第二章 劳动合同
第三章 规章制度
第四章 劳动合同期限与试用期
第五章 工作时间与休息休假
第六章 薪酬管理
第七章 培训服务期