图书内容简介

　本书分为三大部分：1、劳动法的历史发展沿革；2、劳动与社会保障法律理论与实务研讨；3、劳动争议纠纷实例研究。

图书目录

劳动法的历史发展沿革
　劳动合同立法的主旨和历史沿革
劳动与社会保障法律理论与实务研讨
　论劳动法律关系主体的法律适用范围
　论劳动合同立法中的公平原则
　关于建立劳动合同中止制度的几点认识
　论劳动合同的无效及其法律后果
　计件工资制度下劳动报酬问题探析
　处理加班费案件应当注意的几个问题
　双倍工资性质和仲裁时效起算点问题探究
　当事人缺席裁审中的证据认定及相关问题的反思
　竞业限制纠纷案件相关问题探析
　　——从用人单位主张权利的角度谈起
　同工同酬原则的理解与适用
　应订立而未订立无固定期限劳动合同的双倍工资问题
　特殊突发事件下看劳动合同履行中的情势变更原则
　工伤职工停工留薪期的工资福利待遇
　用人单位解散导致劳动关系终止有关问题探讨
　论兼职劳动的法律规制
　积极稳妥推进工资集体协商促进非公企业劳动关系和谐健康发展
　解除或终止劳动合同经济补偿支付操作指引
　……
劳动争议纠纷实例研究