图书内容简介

本书按照论文的内容分类汇集，计有：劳动关系、劳动就业、劳动合同、劳务派遣、集体合同与集体谈判、农民工权利保障、企业民主管理、工会、社会保险、劳动争议处理等类别，各类文章多少不齐，但有一个共同点，即面向实际，研究当前社会上存在的问题。
这批论文所关注的焦点均在于如何正确贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》。在这些论文中指出了当前在贯彻实施这些法律中存在的问题及解决问题的途径，如对劳动合同的签订和执行，劳务派遣工作中存在的问题、工资集体协商、谈判等方面的问题，都有一定的剖析和研究，这些成果应引起社会上广泛的关注，在实践中发挥其作用

图书目录

1、迈向“十二五”时期的中国劳动关系现状和政策取向
2、关于健全协调劳动关系机制的实践与探索
3、以现代方式创新社会管理的对策研究
4、浅析劳动法律关系主体的类形成权
5、新生代农民工对劳动关系的影响及对策
6、就业保护法规与劳动力市场效率
7、外国人在华就业有关的若干劳动法律问题分析
8、事业单位聘用制度改革浅议
9、论我国劳动合同形式制度的完善
10、我国无固定期限劳动合同制度的问题司考与建议
11、劳务派遣形式下被派遣劳动者权益保护问题研究
12、弹性安全与劳务派遣法律规制的困境
13、劳务派遣制度的滥用及其治理
14《劳动合同法》实施后被派遣劳动者权利保护现状及原因解析
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