图书内容简介

员工是企业的重要财富，没有员工的参与，企业就无法正常运转。员工参与企业的经营都要经历入职、签订劳动合同、履行劳动合同、离职等过程。若某过程控制不当，就会给企业带来风险，造成经济损失，严重的话还会给企业带来管理混乱。因此，加强每个过程的风险控制是企业特别是企业人力资源部门的重要责任。本书重点讲述企业如何防范和处理用工风险，资料翔实、内容全面。

图书目录

序一
序二
引言
第一章 企业规章制度与员工手册
第二章 入职环节的风险及应对
第三章 劳动合同订立环节的风险及应对
第四章 劳动合同履行环节的风险及应对
第五章 员工离职环节的风险及应对
第六章 劳动争议的处理
第七章 特殊用工形式的法律风险及应对
第八章 典型案例