图书内容简介

出版并再次增订出版这本较为畅销的工具书，是希望读者们能透过本书审读、对比和检讨本企业制度、合同、文本、流程等方面存在的问题，避免不必要的劳动争议发生。希望读者们透过这些格式化的工具和范本。能有效结合企业的具体管理实际需要，有针对性地优化和改善企业自身的人力资源管理，而使得企业的经营能在遵循新劳动法律规定的大前提下，积极整合人力资源管理中的诸内容要素。合理控制用工管理中的系统性风险和程序性瑕疵，有效推进企业人力资源管理各环节指标。并藉此实施卓有成效的人力资源管理。

图书目录

第一篇 规章制度篇
Ⅰ-Ⅰ.规章制度的逻辑梳理与法律梳理
Ⅰ-Ⅱ.规章制度常见法律风险节点透视
第一章 员工手册
第一节 外资企业员工手册常见结构
1-1-1 美资企业
1-1-2 欧洲企业
1-1-3 日韩企业
1-1-4 港台企业
第二节 某500强在华投资公司就业规则完整示例及要点解析
1-2-1 就业规则总则
1-2-2 就业规则正文
1-2-3 就业规则附则