- 编号:40173
- 书名:无功受禄:审视美国高管薪酬制度
- 作者:[美]伯切克等著
- 出版社:法律
- 出版时间:2009年6月
- 入库时间:2009-7-8
- 定价:35
图书内容简介
本书讨论了如下几个主题:高管薪酬的重要性、董事会与高管如何谈判、权力与薪酬的关系、高管薪酬的各种“伪装”形式、高管薪酬如何偏离绩效以致丧失激励,以及未来如何改进高管薪酬的解决办法。
图书目录
前言
引言
第一部分:通行观点及局限性
1.通行观点
2.董事会在进行公平交易吗?
3.股东有限的干预权
4.市场力量的局限性
第二部分:管理层权力和薪酬
5.管理层权力理论
6.管理层权力和薪酬的关系
7.高管离职时的影响力
8.退休待遇
9.高管贷款
第三部分:薪酬和业绩脱钩
10.非股权薪酬
11.传统期权中的意外之财
12.传统期权支持者的借口
13.再论股权薪酬中的意外之财
14.变现股权激励的自由
第四部分:前瞻
15.改善高管薪酬
16.改善公司治理注释参考书目索引
注释
本书共241页