图书内容简介

2007年国家相继出台了《中华人民共和国劳动合同法}、<中华
人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
三部构建和谐劳动关系的重要法律。这三部法律体现了党和国家坚
持以人为本、关注民生的要求，对于构建和发展和谐稳定的劳动关
系，促进就业再就业，依法调解仲裁劳动争议，维护劳动者合法权
益，促进社会和谐，具有重大意义。
为了配合国家对这三部法律的宣传，我们组织了相关部门的专
家，将事关劳动监管和劳动者权益的一些重要法律法规汇编成册。
以供广大读者学习。此外，需要说明的是，根据劳动和社会保障部
2007年11月21日关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通
知》，《企业经济性裁减人员规定》、(违反和解除劳动合同的经济补
偿办法》、《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》、《集体
合同规定》等几部劳动和社会保障规章因与劳动合同法的规定不完
全一致，有待修订，故本书未予收录。

图书目录

中华人民共和国劳动法 … … … … …(1)
(1994年7月5日)
中华人民共和国劳动合同法 … ………… (16)
(2007年6月29日)
劳动和社会保障部关于印发(中华人民共和国劳动合同法》
宣传提纲的通知…… ……………… … … (34)
(2007年6月H9日)
就业服务与就业管理规定… … …… …… (57)
(2007年11月5日)
中华人民共和国就业促进法… … … … (73)
{2007年8月30日)
中华人民共和国工会法 … …… …… (83)
(2001年10月27日)
企业工会工作条例… … (93)
(2006年12月11日)
工资支刊暂行规定 … … (105)
(1994年12月6 日)
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 …(109)
(1995年5月12日)
最低工资规定… …… … ……… (111)
(2004年1月20日)
中华人民共和国个人所得税法 … (116)
(1007年12月29日)
职工带薪年休假条例… ……… ………… (122)
(2007年12月14日)
全国年节及纪念日放假办法 … ………… … … (124)
(2007年12月14日)
劳动保障监察条例… …… … … …… ……(126)
(2004年11月1日)
关于实施(劳动保障监察条例)若干规定 … ……(134)
(2004年12月31日)
违反《中华人民共和国劳动法)行政处罚办法……… (143)
(1994年12月26日)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 …………………(147)
<2007年12月H9日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释 …… ……… … … …(156)
(2001年4月16日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释(二) … ……………… …… ………．(161)
(2006年8月14日)
关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知 ……… (165)
(2007年11月21日)
附：
北京市劳动合同示范文本
劳动合同书(非全日制从业人员使用) … (173)
劳动合同书(固定期限) … … … (179)
劳动合同书(劳务派遣) … …… ………… (187)
劳动合同书(无固定期限) ……………………(195)
劳动合同书(以完成一定工作任务力期限) … (202)
上海市(劳动合同常用条款解读) … … ……… (209)
广东省劳动合同 … …… … …………… (224)