图书内容简介

本书以讲座的形式，对《劳动合同法》的重要问题进行了深层次解说，对劳动合同立法中的重点和难点问题，进行了专门研究。编者希望，通过们讲座，能够帮助广大读者深入理解和正确适用《劳动合同法》。 本书适合法律实务工作者，如法官、劳动仲裁员、律师以及从事劳动人事管理的人士阅读，也可以作为法律专业本科生和研究生的参考资料。

图书目录

第1讲 劳动合同法的立法背景、指导思想和基本
原则
引言
一、劳动合同法的立法背景
二、劳动合同法的指导思想
三、劳动合同法的基本原则
第2讲 劳动合同法的适用范围
引言
一、一般法理意义上的适用范围
二、劳动合同法上的适用范围
第3讲 劳动合同的期限
引言
一、当前劳动合同短期化的形成原因和弊端
二、劳动合同法对无固定期限劳动合同的规定
三、固定期限的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
四、关于试用期的规定
第4讲 劳动合同中的工时、工资与社会保险条款
引言
一、劳动合同中的工时、工资与社会保险条款的法律性质
二、工时及休息休假条款
三、工资条款
四、社会保险条款
第5讲 劳动合同中的保密条款和竞业限制条款
引言
一、商业秘密和竞业限制的概念
二、我国劳动合同中保密条款和竞业限制条款的现行法规定
三、国外关于竞业限制条款的立法例
四、我国保守商业秘密和竞业限错协议的法律判断
五、保守商业秘密和竞业限制合同的履行
第6讲 劳动合同的效力
引言
一、劳动合同的成立
二、劳动合同生效和无效
三、劳动合同的终止
第7讲 非典型劳动合同
引言
一、劳务派遣
二、非全日制劳动关系
第8讲 集体合同与劳动合同
引言
一、集体合同的概述
二、集体合同的种类
三、集体合同的签订
四、集体争议的处理
第9讲 用人单位劳动规章制度
引言
一、用人单位劳动规章制度的含义、立法状况和特征
二、用人单位劳动规章制度的作用
三、用人单位劳动规章制度的制定
四、用人单位的处罚权
五、用人单位内部规则的法律效力
第10讲 劳动合同的履行和变更
引言
一、劳动合同履行的从属性和非强制性
二、劳动合同的全面履行原则
三、劳动合同的主给付义务与附随义务
四、劳动报酬与支付令
五、对加班的规制
六、劳动者的劳动安全卫生保障权
七、劳动合同的附随义务
八、劳动合同的变更
第11讲 劳动合同的解除及经济补偿
引言
一、劳动合同法对劳动合同解除权的完善
二、用人单位的解除权
三、劳动者的解除权
四、经济补偿金问题
五、劳动合同解除后的附随义务
第12讲 违反劳动合同的责任
引言
一、违反劳动合同责任概述
二、用人单位违反《劳动合同法》的责任
三、劳动合同中的违约责任
附：
中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)
《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲(2007年6月29日)

本书共有424页