图书内容简介

随着我国经济体制改革的逐步深入，劳动用工制度逐渐从“固定工”过
渡到“合同工”，劳动合同制度也显得日益重要。在这一背景下，我国自上
个世纪80年代开始逐步推行劳动合同制度，并在1994年公布的《中华人民
共和国劳动法》中对劳动合同制度作了专章规定，将之推行到所有用人单位
和所有劳动者，不分单位的所有制性质，也不分固定工与临时工、管理人员、
技术人员还是一般的工人。劳动合同制的普遍推行，是我国劳动法制的质的
飞跃，它标志着我国计划经济时代固定工制度的结束，代之以市场体制的劳
动合同制度，为我国市场经济体制改革奠定了基础。
但是，在日益市场化的经济生活中劳动关系也呈现出复杂多变的样志，
《劳动法》中关于劳动合同的规定的不完善之处也日益显现。如未订立书面
劳动合同导致的事实劳动关系大量存在，劳动合同的短期化特点明显，用人
单位在招工时要求劳动者交纳押金或扣押身份证件的现象不断出现，用人
单位随意变更、解除合同，以劳务派遣的方式规定法定义务的现象普遍存
在，由此引发的劳动合同争议急剧上升，相关制度的缺失给争议的处理造成
了一定的难度，完善劳动合同规则已经迫在眉睫。
有鉴于此，第十届全国人大常委会于2003年将劳动合同法纳入立法规
划，经过近四年的反复推敲、论证，经过全国人大常委会的四次审议，《中
华人民共和国劳动合同法净终于于2007年6月29日通过了，这部法律的通
过对于规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的
合法权益，促进劳动关系和谐稳定，必将起到十分重要的作用。
哎劳动合同法》主要从以下几个方面完善了劳动合同制度：第一，扩大
了劳动合同制的适用范围。明确民办非企业单位中的劳动关系以及除公务
员和参照公务员管理的工作人员之外的劳动者与其单位形成的劳动关系均
适用《劳动合同法》；第二，明确了劳动合同期限．为了避免劳动合同短期
化的现象，《劳动合同法》明确规定了连续签订两次固定期限劳动合同后续
签的，应当签订无固定期限劳动合同，同时，还规定了以完成一定工作任务
为期限的劳动合同的适用情形；第三，规范了劳务派遣和非全日制用工形
式。这两种用工形式在劳动力市场中所占比例日益增加，为避免用人单位借
这些用工形式侵犯劳动者权益，《劳动合同法》对其中当事人的权利义务作
了具有可操作性的规定；第四，完善了劳动合同订立、履行、变更、解除和
终止的规则。结合我国劳动法实施过程中的经验，并参照先进国家劳动合同
立法，《劳动合同法》对相关规则作了符合我国国情的规定。
为了准确理解和贯彻落实《劳动合同法》，我们组织最高人民法院、最
高人民检察院、劳动和社会保障部、国家工商行政管理总局、国家税务总局、
中国政法大学、中国人民大学、对外经济贸易大学等单位的专家和学者共同
撰写了这套《中国劳动合同法理论与实务丛书》。本套丛书以《劳动合同
法》为主线，结合现行生效的劳动合同法律、行政法规、部门规章、司法解
释、国际公约，对《劳动合同法》作了全面阐释，相信本套丛书的出版对广
大读者会有所裨益。
《劳动合同法办案手册诤是本丛书中的一种。本书以新出台的《劳动合
同法》为依据，按照劳动争议调解、仲裁、诉讼的需要，对我国现行有效的
劳动合同法律、行政法规、部门规章、司法解释、国际公约进行了系统的整
合，全书分总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解
除和终止、特别规定(集体合同、劳务派遣与非全日制用工)、监督管理、法
律责任、附则，内容全面系统，可供劳动争议调解、仲裁、诉讼参与人以及
调解员、仲裁员、法官、律师使用．

图书目录

第一章 总 则
第一节 一般规定
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)…………………………………(1)
中华人民共和国劳动法(节录)………………………………………(2)
中华人民共和国合同法(节录)…………………………………………(6)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明……………(7)
劳动部关于贯彻执行锰中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见》 …………………………………………………………………(24)
劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知…………(39)
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知……………………(41)
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、企业
家协会关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的
通知…………………………………………………………………(43)
劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动合同制度实施三
年行动计划工作的通知……………………………………………(47)
劳动和社会保障部关于印发《中华人民共和国劳动合同法》宣
传提纲的通知………………………………………………………(49)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)(节录) ………………………………………………………(68)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)(节录) ………………………………………………………(68)
第二节 调整范围
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录) ………………………………(69)
中华人民共和国劳动法(节录) ……………………………………(69)
中华人民共和国民法通则(节录) …………………………………(70)
中华人民共和国商业银行法(节录) ………………………………(73)
中华人民共和国保险法(节录) ……………………………………(73)
中华人民共和国乡镇企业法(节录) ………………………………(75)
中华人民共和国个人独资企业法(节录) …………………………(75)
中华人民共和国工会法(节录) ……………………………………(76)
中华人民共和国公务员法(节录) …………………………………(76)
行政法规及文件
城乡个体工商户管理暂行条例(节录) ……………………………(78)
中华人民共和国私营企业暂行条例(节录) ………………………(79)
社会团体登记管理条例(节录) ……………………………………(80)
民办非企业单位登记管理暂行条例(节录) ………………………(87)
国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的
规定…………………………………………………………………(90)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
…………………………………………………………………………(93)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见(节录) …………………………………………………………(94)
社会团体分支机构、代表机构登记办法……………………………(94)
劳动部、中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中国
银行、中国建设银行、中国人民保险(集团)公司关于加快
国有商业银行、保险公司实行劳动合同制度的通知……………(98)
农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知…………(99)
劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营
企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知………………(100)
人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》
有关问题的复函……………………………………………………(102)
劳动部办公厅转发深圳市哎关于企业取消干部工人身份界限实
行全员劳动合同制若干问题的意见》的通知……………………(103)
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答(节录)……………(106)
劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知…………………………(106)
劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知………………(107)
民办非企业单位登记暂行办法 ……………………………………(108)
科技类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法…………………(113)
体育类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法…………………(116)
文化类民办非企业单位登记审查管理暂行办法……………………(120)
教育类民办非企业单位登记办法(试行)…………………………(123)
民办非企业单位年度检查办法………………………………………(125)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)(节录)………………………………………………………(128)--
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
( )(节录)………………………………………………………(128)
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问
题的规定……………………………………………………………(129)
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工
会法》若干问题的解释(节录)…………………………………(130)
第三节 工会组织在劳动合同制度中的作用
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(130)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(131)
中华人民共和国工会法………………………………………………(131)
行政法规及文件
国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知…………(139)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
……………………………………………………………………………(141)
中华全国总工会关于进一步推进劳动合同制度实施的通知………(142)
企业工会工作条例(试行)…………………………………………(145)
中华全国总工会关于贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干
意见》的意见………………………………………………………(155)
中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的
意见…………………………………………………………………(160)
司法解释及文件
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工
会法》若干问题的解释……………………………………………(164)
第二章 劳动合同的订立
第一节 用人单位招工的规定
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(166)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(167)
中华人民共和国残疾人保障法(节录)……………………………(168)
中华人民共和国民族区域自治法(节录)…………………………(169)
中华人民共和国妇女权益保障法(节录)…………………………(170)
中华人民共和国未成年人保护法(节录) …………………………(172)
行政法规及文件
中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法……………………(172)
退伍义务兵安置条例…………………………………………………(174)
国务院、中央军委批转民政部、劳动部、总参谋部关于《退伍
义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》的
通知…………………………………………………………………(177)
国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人劳
动就业工作若干意见的通知(节录)……………………………(179)
中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法………………………(184)
女职工劳动保护规定…………………………………………………(186)
禁止使用童工规定……………………………………………………(188)
全民所有制企业招用农民合同制工人的规定………………………(190)
国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的
通知…………………………………………………………………(195)
国务院关于解决农民工问题的若干意见……………………………(199)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
……………………………………………………………………(209)
劳动力市场管理规定…………………………………………………(211)
劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外
国人在中国就业管理规定》的通知………………………………(217)
招用技术工种从业人员规定…………………………………………(223)
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定……………………………(225)
劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业
农民工劳动合同管理的通知………………………………………(227)
劳动和社会保障部关于贯彻实施台湾香港澳门居民在内地就业
管理规定有关问题的通知…………………………………………(230)
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答(节录)……………(232)
劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函…………(233)
劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不
一致未签劳动合同问题的复函……………………………………(234)
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的
复函(节录)………………………………………………………(234)
劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的
通知(节录)………………………………………………………(235)
劳动部办公厅关于贯彻《全民所有制企业招用农民合同制工人
的规定》中有关问题的复函………………………………………(236)
劳动部关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的复函………(236)
劳动部办公厅对《关于农民轮换工问题的请示》的复函…………(237)
劳动和社会保障部办公厅关于农民工适用劳动法律有关问题的
复函…………………………………………………………………(238)
国家安全生产监督管理总局、教育部、劳动和社会保障部等关
于加强农民工安全生产培训工作的意见…………………………(239)
劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业
农民工劳动合同管理的通知………………………………………(243)
建设部、中华全国总工会关于进一步改善建筑业农民工作业、
生活环境切实保障农民工职业健康的通知………………………(246)
公安部、民政部、财政部、劳动人事部、卫生部、总参谋部、
总政治部、总后勤部关于贯彻执行志愿兵退出现役安置暂行
办法的通知…………………………………………………………(249)
劳动和社会保障部关于贯彻落实《禁止使用童工规定》的通知
………………………………………………………………………(251)
劳动和社会保障部办公厅对《关于童工问题的请示》的复函……(255)
劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函
………………………………………………………………………(256)
劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补
偿问题的复函………………………………………………………(257)
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支
经济补偿金问题的复函……………………………………………(258)
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知……………(258)
第二节 劳动合同的订立
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(261)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(264)
中华人民共和国合同法(节录)……………………………………(265)
中华人民共和国反不正当竞争法(节录)…………………………(268)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
…………………………………………………………………(269)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见》的通知(节录)………………………………………………(271)
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(节录)…………(273)
劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函………………………(275)
劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”
和“本单位工作年限”的请示》的复函…………………………(275)
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的
复函……………………………………………………………(276)
劳动部办公厅关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函………(277)
劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函………(277)
劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以
解除劳动合同的请示》的复函……………………………………(278)
劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函
(节蜀1) ……………………………………………………………(278)
劳动部关于企业职工流动若干问题的通知…………………………(279)
劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职
职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函
………………………………………………………………………(280)
劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知………………(281)
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知……………(282)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)(节录)………………………………………………………(283)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)(节录)………………………………………………………(283)
文书范本
劳动合同书……………………………………………………………(285)
北京市劳动合同书……………………………………………………(295)
吉林省劳动合同书……………………………………………………(303)
河南省劳动合同书……………………………………………………(311)
湖北省劳动合同书……………………………………………………(317)
福建省劳动合同书……………………………………………………(326)
云南省劳动合同书……………………………………………………(329)
第三节 劳动合同的效力
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(332)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(333)
中华人民共和国合同法(节录)……………………………………(334)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
………………………………………………………………………(336)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见》的通知(节录)………………………………………………(337)
劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》
的复函………………………………………………………………(337)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)(节录)………………………………………………………(338)
第三章 劳动合同的履行和变更
第一节 劳动合同履行的一般规则
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(339)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(340)
中华人民共和国合同法(节录)……………………………………(340)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
………………………………………………………………………(343)
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(节录)…………(343)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)(节录)………………………………………………………(344)
第二节 劳动合同的履行一一给付劳动报酬
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(344)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(345)
行政法规及文件
国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工条款问题的通知……(346)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
………………………………………………………………(348)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见》的通知(节录)………………………………………………(350)
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知……………………(352)
劳动部关于印发《对V工资支付暂行规定)有关问题的补充规
定》的通知…………………………………………………………(355)
最低工资规定…………………………………………………………(357)
人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理
意见的通知…………………………………………………………(359)
人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律
处分工资问题处理意见的通知……………………………………(360)
劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支
付管理暂行办法》的通知…………………………………………(362)
劳动和社会保障部、建设部、公安部、监察部、司法部、工商
行政管理总局、中国人民银行、全国总工会、中国银行业监
督管理委员会关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知……(364)
司法部、建设部关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资
问题提供法律服务和法律援助的通知 …………………………(369)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)(节录)………………………………………………………(373)
最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧
急通知 ……………………………………………………………(373)
第三节 劳动合同的履行一一工作时间
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(376)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(376)
行政法规及文件
国务院关于职工工作时间的规定……………………………………(378)
全国年节及纪念日放假办法…………………………………………(379)
郡门规覃及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
………………………………………………………………………(380)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见》的通知(节录)………………………………………………(382)
劳动部关于颁发《<国务院关于职工工作时间的规定)的实施
办法》的通知………………………………………………………(384)
人事部关于印发《国家机关、事业单位贯彻<国务院关于职工
工作时间的规定>的实施办法》的通知…………………………(386)
劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时
工作制的审批办法》的通知………………………………………(387)
劳动部关于印发《V国务院关于职工工作时间的规定>问题解
答》的通知…………………………………………………………(389)
第四节 劳动合同的履行一一劳动保护
法 律 ．
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(392)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(392)
中华人民共和国安全生产法(节录)………………………………(394)
中华人民共和国矿山安全法(略)…………………………………(399)
行政法规及文件
中华人民共和国矿山安全法实施条例(略)………………………(399)
使用有毒物品作业场所劳动保护条例(节录)……………………(399)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
………………………………………………………………………(406)
企业职工劳动安全卫生教育管理规定………………………………(409)
劳动防护用品管理规定………………………………………………(413)
从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定…………………(416)
第五节 国企改制中劳动关系的处理
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(417)
部门规章及文件
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见》的通知(节录)………………………………………………(418)
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(节录)…………(419)
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同
问题的通知…………………………………………………………(420)
劳动部、国家经贸委关于印发《现代企业制度试点企业劳动工
资社会保险制度改革办法》的通知………………………………(421)
劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工
提前退休有关问题的通知…………………………………………(424)
劳动和社会保障部办公厅关于破产企业职工安置有关政策问题
的复函………………………………………………………………(427)
劳动和社会保障部办公厅关于对破产企业离退休人员养老保险
有关问题的复函……………………………………………………(428)
劳动和社会保障部办公厅关于兼并破产企业职工提前退休问题
的函…………………………………………………………………(429)
劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、科学技术部、财政
部关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后
有关养老保险问题的通知…………………………………………(429)
劳动和社会保障部关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审
核工作的通知………………………………………………………(431)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)(节录)………………………………………………………(433)
最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问
题的规定……………………………………………………………(434)
第六节 劳动合同的变更
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(438)
中华人民共和国劳动法(节录)…………………………………一，439)
中华人民共和国合同法(节录)……………………………………(439)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
………………………………………………………………………(440)
劳动部办公厅关于职工应征人伍后与企业劳动关系的复函………(441)
第四章 劳动合同的解除和终fl=
第一节 劳动合同的解除
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(442)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(445)
中华人民共和国合同法(节录)……………………………………(446)
中华人民共和国工会法(节录)……………………………………(449)
中华人民共和国职业病防治法(节录)……………………………(449)
行政法规及文件
女职工劳动保护规定…………………………………………………(450)
使用有毒物品作业场所劳动保护条例(节录)……………………(452)
企业职工奖惩条例……………………………………………………(453)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
……………………………………………(456)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见》的通知(节录)………………………………………………(459)
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(节录)…………(462)
劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否
与之解除劳动合同的请示》的复函………………………………(463)
劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的
请示》的复函………………………………………………………(463)
劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢
复与企业的劳动关系等有关问题的复函…………………………(464)
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定……………………………(464)
劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同
劳动部办公厅关于企业与职工解除劳动关系可继续使用“除名”
方式的复函…………………………………………………………(484)
劳动部办公厅关于企业处理擅自离职职工问题的复函……………(484)
劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知……………………(485)
劳动部办公厅关于确定职工开除处分时间问题的复函……………(486)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)(节录)………………………………………………………(486)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)(节录)………………………………………………………(487)
第二节 劳动合同的终止
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(488)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(489)
部门规章及文件
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(节录)…………(490)
劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复
函……………………………………………………………………(491、
劳动部办公厅对《关于对劳部发[1995]309号文件第42条如
何执行的请示》的复函……………………………………………(492、
劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的
通知(节录)………………………………………………………(493)
劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂
行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复
函……………………………………………………………………(493)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)(节录)………………………………………………………(494)
第五章 特别规定
第一节 集体合同
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(495)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(496)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
………………………………………………………………………(497)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见》的通知(节录)………………………………………………(498)
集体合同规定…………………………………………………………(498)
工资集体协商试行办法………………………………………………(506)
工会参加平等协商和签订集体合同试行办法………………………(510)
劳动部对“关于中央直属企业集体合同报送审查问题”的答复
………………………………………………………………………(516)
劳动部关于加强集体合同审核管理工作的通知……………………(516)
劳动部办公厅关于印发集体合同审核管理工作流程图及系列表
格的通知……………………………………………………………(519)
国家铁路企业建立集体协商和集体合同制度实施办法……………(532)
建设部、中国海员建设工会全国委员会、中国建筑业协会关于
在全国建设系统推行协调劳动关系三方会议制度的意见………(538)
劳动部、全国总工会、国家经济贸易委员会、中国企业家协会
关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知…………………(542)
劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、中华全国总工会、
中国企业联合会、中国企业家协会关于进一步推行平等协商
和集体合同制度的通知……………………………………………(544)
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国
企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见………(546)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)(节录)………………………………………………………(549)
文书范本
集体合同………………………………………………………………(550)
集体协商工资协议书(参考)………………………………………(556)
第二节 劳务派遣合同
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(557)
部门规章及文件
建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见
………………………………………………………………………(559)
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)(节录)………………………………………………………(563)
第三节 非全日制用工
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(564)
部门规章及文件
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见……………(565)
第六章 监督检查
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(568)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(569)
行政法规及文件
劳动保障监察条例……………………………………………………(570)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
……………………………………………”………………………．(576)
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定……(577)
劳动和社会保障部办公厅关于转发最高人民法院办公厅关于对
《关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函》的答复的通
知……………………………………………………………………(584)
劳动部办公厅关于执行违反《中华人民共和国劳动法》行政处
罚办法有关问题的复函……………………………………………(586)
劳动部办公厅对“关于如何适用违反《中华人民共和国劳动法》
行政处罚办法第十九条的请示”的复函…………………………(587)
劳动行政处罚若干规定………………………………………………(587)
劳动行政处罚听证程序规定…………………………………………(589)
劳动和社会保障部行政复议办法……………………………………(592)
劳动监察员管理办法…………………………………………………(596)
劳动监察员准则………………………………………………………(598)
劳动监察程序规定……………………………………………………(599)
劳动部办公厅对《关于对非法用工主体能否实施行政处罚的请
示》的复函…………………………………………………………(602)
工会劳动法律监督试行办法…………………………………………(602)
劳动部关于开展受理群众举报劳动违法案件工作的通知…………(605)
处理举报劳动违法行为规定…………………………………………(606)
劳动和社会保障信访工作暂行规定…………………………………(607)
劳动和社会保障部政务公开办法……………………………………(611)
第七章 法律责任
第一节 一般规定
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(616)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(618)
中华人民共和国反不正当竞争法(节录)…………………………(620)
中华人民共和国刑法(节录)………………………………………(621)
中华人民共和国公务员法(节录)…………………………………(621)
行政法规及文件
国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定……………………(623)
行政机关公务员处分条例……………………………………………(627)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节录)
………………………………………………………………………(637)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见》的通知(节录)………………………………………………(639)
违反和解除劳动合同的经济补偿办法(节录)……………………(640)
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法……………………(641)
劳动部办公厅关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问
题的函………………………………………………………………(644)
国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定……(644)
国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见……(647)
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权
问题的函……………………………………………………………(651)
劳动和社会保障部办公厅关于对用人单位无理阻挠劳动保障监
督检查行为实施行政处罚问题的复函……………………………(651)
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关
赔偿问题的复函……………………………………………………(652)
第二节 争议处理
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(653)
中华人民共和国劳动法(节录)……………………………………(653)
行政法规及文件
中华人民共和国企业劳动争议处理条例……………………………(654)
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法诤若干条文的说明(节录)
………………………………………………………………………(660)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意
见(节录)…………………………………………………………(660)
工会参与劳动争议处理试行办法……………………………………(663)
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释………(667)
劳动和社会保障部关于进一步加强劳动争议处理工作的通知……(670)
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则…………………………(673)
辽宁省集体协商和集体合同规定 …………………………………(676)
劳动争议仲裁委员会组织规则………………………………………(680)
劳动争议仲裁委员会办案规则………………………………………(684)
劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法……………………………(691)
劳动仲裁员聘任管理办法……………………………………………(693)
劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动
争议问题的复函……………………………………………………(695)
劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳
动争议处理范围的复函……………………………………………(696)
劳动部办公厅关于处理专业银行劳动争议问题的复函……………(696)
劳动部办公厅关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生
的争议属于仲裁委员会受理范围的复函…………………………(697)
劳动部办公厅关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理
的复函………………………………………………………………(698)
劳动部办公厅关于企业劳动争议处理条例若干问题解释中时效
问题的复函…………………………………………………………(698)
劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函………………………(699)
劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函…………………(700)
劳动部办公厅关于劳动争议受理问题的复函………………………(700)
劳动部办公厅关于劳动争议受理范围的复函………………………(701)
劳动部办公厅关于承包合同引起劳动争议问题的复函……………(702)
劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受
理的复函……………………………………………………………(703)
劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
第二十三条如何理解的复函………………………………………(704)
劳动部办公厅对“关于执行劳动部办公厅劳办发[1993]68号文
件有关问题的请示”的复函………………………………………(704)
劳动部办公厅关于是否受理企业与职工因住房出售等问题发生
争议的复函…………………………………………………………(705)
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函……(705)
劳动部办公厅关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函……(707)
劳动部关于进一步加强劳动争议处理工作的通知…………………(707)
劳动部办公厅关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问
题的复函……………………………………………………………(709)
劳动部办公厅关于涉及劳动争议处理方面请示程序的通知………(710)
劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函………………………(710)
劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复
函……………………………………………………………………(711)
劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函…………………………(711)
劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职
工发生劳动争议如何受理的通知…………………………………(712)
劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处
理的复函……………………………………………………………(712)
劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知……………………(713)
劳动部办公厅关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的
复函…………………………………………………………………(714)
劳动部、全国总工会、国家经贸委关于进一步完善劳动争议仲
裁三方机制的通知…………………………………………………(715)
劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题
的复函………………………………………………………………(717)
劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的
复函…………………………………………………………………(718)
劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问
题的复函……………………………………………………………(719)
劳动部办公厅关于国家机关、事业单位、社会团体有关劳动政
策执行问题的复函…………………………………………………(719)
劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函…………………………(720)
劳动部关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函……(721)
劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动
争议有关问题的复函………………………………………………(722)
劳动部对《关于破产企业能否成为被诉人的请示》的复函………(723)
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函……………(723)
劳动部办公厅关于对职工因抢占住房能否开除公职的请示的复
函……………………………………………………………………(725)
劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函………(725)
劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散
的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》
的复函………………………………………………………………(726)
劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会
是否可以再受理的复函……………………………………………(727)
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件有关政策问题的复函………(727)
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁机构能否受理退休
干部要求更改参加革命工作时间问题的复函……………………(728)
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁
决后不再变更被执行主体的复函…………………………………(729)
司法解释及文件
最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知…………………(729)
最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否
作为执行依据问题的批复…………………………………………(730)
最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者
工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可
申请法院强制执行的具体行政行为的答复………………………(730)
最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作
出不予受理通知的劳动争议案件，人民法院应否受理的批复
………………………………………………………………(731)
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予
撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释……(732)
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当
如何起算问题的批复 ……………………………………………(732)
第八章附 则
法 律
中华人民共和国劳动合同法(节录)………………………………(734)
行政法规及文件
事业单位登记管理暂行条例…………………………………………(735)
国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意
见的通知……………………………………………………………(738)
部门规章及文件
中编办、最高法院、最高检察院、国家发展计划委员会、公安
部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资
源部、中国人民银行、海关总署、国家税务总局、国家统计
局、国家工商行政管理局关于《事业单位法人证书》使用问
题的通知……………………………………………………………(744)
事业单位公开招聘人员暂行规定……………………………………(745)
人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同(范本)》的通知
……………………………………………………………………(749)
中共中央组织部、人事部关于印发《关于加快推进事业单位人
事制度改革的意见》的通知………………………………………(758)
人事争议处理暂行规定 ……………………………………………(763)
人事部办公厅关于印发《关于在国务院各部委、直属机构、直
属事业单位开展人事争议调解工作的意见》的通知……………(768)
人事争议处理办案规则………………………………………………(770)
人事争议仲裁员管理办法……………………………………………(775)
人事部关于推动人事争议仲裁工作有关问题的通知………………(777)
司法解释及文件
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问
题的规定……………………………………………………………(779)
常用劳动合同法律规范
中华人民共和国劳动合同法……………………………………………(780)
中华人民共和国劳动法…………………………………………………(795)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)… (807)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)… (811)
后 记…………………………………………………(815)
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