图书内容简介

本书精心选取了50个关于劳动法的案例，并从当事人、律师、司法人员以及专家的多重角度剖析案情，分析法理，从而使读者更好地了解现有和将来的劳动法制环境、掌握更多的劳动法律知识。每个案例都有自己的特点，涉及不同的法律问题，基本上覆盖了现有中国劳动法体系中所有较为常见的问题。别有新意的是，董保华教授将这些案例置于即将实施的《劳动合同法》的环境中，并给出了新法环境下每个案例的处理模式。 本书采用中英文两种语言出版，中英文合二为一。

图书目录

第一章 适用范围
案例1 何为劳动者
案例2 非法用工主体
案例3 合伙人
案例4 事业单位
案例5 聘用合同
案例6 劳动关系与雇佣关系
第二章 合同的订立
　第一节 合同内容
案例7 补充养老保险待遇
案例8 劳动合同担保人
案例9 试用期
案例10 服务期
案例11 违约金
案例12 竞业限制
　第二节 订立程序
案例13 劳动合同订立程序
案例14 规章制度订立程序
　第三节 合同效力
案例15 劳动合同无效
案例16 未孕承诺
案例17 书面合同与实际履行
案例18 无固定期限劳动合同
案例19 劳动合同和规章制度的效力谁更高
第三章 履行与变更
案例20 过劳死
案例21 企业兼并
案例22 调岗
案例23 工资还是奖金
第四章 终止与解除
　第一节 合同终止
案例24 劳动合同的终止与解除
案例25 退休与养老
案例26 劳动关系中的名誉侵权
　第二节 合同解除
案例27 运动员的特殊劳动纠纷案
案例28 解雇保护
案例29 性骚扰
案例30 试用期内解除
案例31 医疗期
案例32 待岗、实际不履行和旷工
案例33 第二职业
案例34 下岗
案例35 工会在合同解除中的地位
第五章 特别规定
　第一节 劳务派遣
案例36 劳务派遣
案例37 外国人就业
案例38 派遣关系中的工伤认定
案例39 跨国企业的社会责任
　第二节 非标准用工
案例40 事实劳动关系
案例41 弹性工作制的员工的工伤认定
案例42 学生兼职
案例43 承包和承揽
案例44 建筑工程合同
第六章 法律责任与争端解决
案例45 辞职制度
案例46 赔偿责任
案例47 工伤赔偿与侵权赔偿的竞合
案例48 就业歧视与公众保护
案例49 名誉受损
案例50 劳动监察和仲裁
附录一 中华人民共和国劳动合同法
附录二 中华人民共和国劳动法
附录三 《劳动法》及其相关法规与《劳动合同法》制度比较
后记
本书共有745页