图书内容简介

总理为农民工讨薪——看劳动合同法基本理念；沃尔玛组建工会——看工会的维权机制；假博士被判刑——看劳动合同订立制度；微软的闪电诉讼——看商业秘密、竞业限制；胡新宇的过劳死——看劳动合同的履行、变更；飞行员跳槽案——看员工的辞职制度；末位淘汰——看解雇保护制度；西门子、百度裁员——看并购和裁员制度；肯德基的派遣案——看劳务派遣制度；学生的洋快餐打工——看非标准劳动关系。 本书以理论与实务的双重视角，从总理为农民工讨薪开始，通过这10大热点案例，对劳动合同法的98条条文进行了深入剖析。

图书目录

第一章 从总理为农民工讨薪看劳动合同法的基本理念
一、总理为农民工讨薪案的启示
二、劳动合同法的立法宗旨
三、劳动合同的订立原则
四、劳动合同法的适用范围
五、劳动合同法基本理念的冲突
第二章 从沃尔玛组建工会看工会的维权机制
一、沃尔玛组建工会
二、工会的维权机制
三、集体协商与集体合同
四、规章制度与民主管理
五、三方协调机制
六、工会维权机制的争鸣与评析
第三章 从假博士承担刑事责任看劳动合同订立制度
一、假博士承担刑事责任
二、劳动合同订立的主体
三、劳动合同订立的内容
四、劳动合同订立的形式
五、劳动合同订立的程序
六、无效劳动合同制度
七、无效合同引发的争鸣
第四章 从微软公司的闪电诉讼看商业秘密、竞业限制的保护制度
一、微软公司与G公司的闪电诉讼
二、商业秘密的保护
三、竞业限制的规范
四、商业秘密与竞业限制所涉及的法律责任
五、竞业限制制度的争鸣与评析
第五章 从胡新宇的“过劳死”看劳动合同履行、变更制度
一、胡新宇的过劳死
二、劳动合同的履行制度
三、劳动合同的变更制度
四、劳动合同制度实施的监督检查
五、“过劳死”折射法律盲区
第六章 从飞行员跳槽案看员工的辞职制度
一、飞行员跳槽引发的风波
二、基本辞职制度
三、限制辞职制度
四、被动辞职制度
五、飞行员跳槽引发的争鸣与评析
第七章 从末位淘汰看解雇保护制度
一、末位淘汰在我国是否应当淘汰
二、解雇与解雇保护的概述
三、解雇保护与劳动合同的期限制度
四、过错性解雇制度
五、非过错性解雇制度
六、经济补偿金与赔偿金制度
七、我国解雇保护制度的争鸣与评析
第八章 从西门子、百度的裁员看我国的并购和裁员制度
一、西门子、百度裁员引发的震荡
二、劳动合同的承继制度
三、经济性裁员制度
四、并购与裁员的争鸣
第九章 从肯德基的派遣案看劳务派遣
一、肯德基的劳务派遣案
二、劳务派遣的概念和特征
三、劳务派遣关系的主体
四、劳务派遣合同的内容
五、劳务派遣的争鸣与评析
第十章 从学生的洋快餐打工看非标准劳动关系
一、学生的洋快餐打工引发的争议
二、非标准劳动关系
三、非全日制用工制度
四、个人承包用工
五、学生打工引发的争议
附录：《中华人民共和国劳动合同法释义索引》
参考文献
后记
本书共有601页