图书内容简介

为了维系生活和实现个人价值，我们要去工作。作为“打工
者”，我们会与单位订立劳动合同，建立劳动关系；而作为“老
板”，则会以单位的名义与职工签订劳动合同。毫不夸张地说，劳
动合同是我们每一个人生活中都无从回避的内容。鉴于此， 国家
专门制定了《中华人民共和国劳动法》 以及一系列的司法解释和
相关法律，用来调整劳动者与用人单位的劳动关系。2007年6月
29曰，《中华人民共和国劳动合同法》正式通过，进一步完善了关
于劳动合同相关法律规定。既然劳动法律规范关系到我们每一个
人的生活，作为一个劳动者或者用人单位，我们应该明了并且去
积极行使法律赋予我们的权利， 同时履行相应的义务， 以免自己
的权益受到侵害，或者自己的行为因违反法律而受到制裁。作者
试图运用通俗易懂的语言对劳动合同的订立、履行、变更、解除
以及劳动争议等相关问题进行简单的介绍， 以期能够让每个劳动
者或者老板对于劳动合同中普遍存在的诸多问题有一个大致的
了解。
本书主要分为八大部分：劳动合同的订立；劳动合同的基本
内容；劳动合同的履行和变更；劳动合同的解除和终止；特殊劳
动合同；与劳动合同相关的其他问题；劳动监察和劳动争议处理。
需要说明的一点是：法律是固定的，实践却是千变万化的。本书
不可能对劳动合同的全部问题都有所涉及，作者只是希望读者通
过阅读本书，对劳动合同制度有更丰富和更形象的认识，在面对
具体问题时，能够通过法律的手段维护自己的权益， 同时依法履
行义务以免遭受不利。

图书目录

第一章 劳动合同的订立
第二章 劳动合同的基本内容
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特殊劳动合同
第六章 与劳动合同相关的其它问题
第七章 劳动监察
第八章 劳动争议处理
附录
本书共有396页