图书内容简介

本书共分为一一劳动争议审判的实体问答和程序问答两大部分。
由于劳动争议立法多元化导致法律、法规呈现出庞杂与冲突的
特点，且法学界与司法界对劳动法的某些焦点问题存在较大的争议，
使得劳动争议审判在实践中适用法律的难度进一步加大。为此，本
书尝试着对劳动争议审判中所涉及的一些实体问题进行探索，并提
出了解答方案。

图书目录

绪 论………………………………………………………………(1)
第一章 劳动争议审判实体问答 ………………………………(1)
一、综 合……………………………………………………(1)
二、劳动合同…………………………………………………(24)
(一)劳动合同的订立 ……………………………………(24)
(二)劳动合同的变更与履行………………………………(47)
(三)劳动合同的终止与解除………………………………(68)
(四)集体合同………………………………………………(93)
(五)劳务派遣合同…………………………………………(98)
(六)其他用工形式的劳动合同 …………………………(105)
三、经济补偿金………………………………………………(108)
四、工作时间…………………………………………………(134)
五、劳动报酬…………………………………………………(146)
六、工 伤…………………………………………………(]75)
七、社会保险…………………………………………………(193)
八、女职工、童工及未成年工的特殊保护问题……………(204)
九、行业工作保护……………………………………………(210)
十、涉港、澳、台及外国人的劳动争议……………………(217)
第二章 劳动争议审判程序问答 ……………………………(221)
一、综 合…………………………………………………(221)
二、起诉与受理………………………………………………(254)
三、诉讼保全与先予执行……………………………………(282)
四、送 达…………………………………………………(293)
五、举证责任…………………………………………………(297)
六、证据的收集、审核与认定………………………………(314)
七、审理、调解与裁判………………………………………(327)
八、执 行…………………………………………………(349)
主要参考文献……………………………………………………(368)
附 录
中华人民共和国劳动法………………………………………(371)
(1994年7月5日)
中华人民共和国劳动合同法…………………………………(386)
(2007年6月29日)