图书内容简介

《劳动合同法》于2007年6月29日通过，并将于2008年1月
1日开始实施。 自劳动合同法草拟以来，笔者一直跟踪和关注劳动
合同法制定与讨论，并利用各种场合与企业界人士就《劳动合同
法草案》内容进行交流和研讨，收集了大量他们关注的问题和意
见，一直追踪该法的制定，并多方面参与该法的立法活动。因此．
从那时起，就想在《劳动合同法》颁布的第一时间， 为实务工作
者献上一本实用性强、对他们工作有帮助的书。
为方便读者学习，更主要的是帮助读者在实际工作中用足用好
这部法律，本书以《劳动合同法》编排体系为纲目，逐条沿两个
板块进行展开，一是“条文解读”，一是“实务探讨”。
相对于众多法律条文解读类图书而言，本书条文解读有以下几
个鲜明的特点：
l。从法律制度演变的视角突出《劳动合同法》对相关制度的
发展所呈现的亮点。比较的对象就是《劳动法》及相关配套法规、
规章，本书对有关规定进行了比较，突出其亮点，以方便实务工作
者学习和掌握。
2．深度诠释。结合立法背景、相关制度的演变、其他相关立
法及配套规章、司法解释等对《劳动合同法》相关规定进行深度
解读，以便让作者能够准确理解和掌握其精神和含义。
3．知识拓展。就条文涉及的各有关法律问题逐一进行梳理，
澄清概念的含义， 明确相关规定之间内在联系，拓展读者知识视
野，让读者能够就有关问题形成全面系统的法律知识。
本书在实务探讨中梳理的专题，实际上是针对企业劳动关系
中，也是此次《劳动合同法》立法过程中大家最关注的一些问题。
实务探讨就是为了做到点面更好地结合，提高本书的实用性。同
时，通过案例评析增强其可读性，帮助广大读者更直观地领会掌握
有关法律制度内涵和实践意义。
为进一步增强本书实用性，方便读者查阅，本书在附录中收录
了相关常用立法、司法解释及国有企业改制有关劳动关系处理的政
策。
本书适合于法官、律师、企业的经营管理者、劳动管理部门的
工作人员及广大劳动者阅读。
参加本书撰写的有贺绍奇、王云霞、赵瑞静，贺绍奇为全书做
了框架设计并且主编全书。

图书目录

第一章 总则
第二章 劳动合同订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第六章 监督检查
第七章 法律责任
本书共有428页