图书内容简介

分类精致，收录全面国：全书分为综合、劳动就业、劳动合同、薪酬福利、劳动安全保护、劳动争议处理六大类，并根据纠纷性质细分诸多小类，如劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、社会保险纠纷、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等，在各项下均全面收录该类劳动纠纷常用法律依据，包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。
实务指引，适用方便：本书除全面收录各种法律依据外，还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等，制作了总目录、常用法规简目，编写了《劳动法》适用提要，对重点法律法规附加了条文主旨，大大增强了本书的实用性，可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据，并有针对性地正确理解和适用。
动态增补，超值服务：对所有寄回《读者意见反馈表》（本收末页）的读者，免费提供一次法规增补材料（电子版）；同时可根据读者需求，提供不同资费标准的专业法规信息增补，帮助了解中国立法的最新动向。

图书目录

一、综合　
二、劳动就业纠纷　
1.就业服务纠纷　
2.下岗再就业纠纷　
三、劳动合同纠纷　
1.劳动合同订立与实施纠纷
2.劳动合同解除纠纷　
3.集体劳动合同纠纷　
4.事实劳动关系争议
5.雇佣合同纠纷　
四、薪酬福利纠纷
1.工资薪酬纠纷
2.工作时间纠纷
3.职工奖惩纠纷
4.社会保险纠纷
（1）综合　
（2）养老保险纠纷
（3）医疗保险纠纷
（4）工伤保险纠纷
（5）失业保险纠纷
（6）生育保险纠纷
五、劳动安全保护纠纷
1.劳动安全纠纷
2.劳动保护纠纷
3.职业病防治纠纷
六、劳动争议处理
1.综合　
2.劳动争议仲裁
3.劳动争议诉讼
本书共有499页