图书内容简介

《劳动法》自1995年实施，已经成为广大劳动群众最关注的一部法毒。“的内容与广大职工的权益紧密相关，在十多年的实施过程中，遇到了众多需要进一步规范的问题，对这些问题，政府及政府相关部门通过制定行政法规和政府规章作了进一步的明确规定。如何在众多的法律法规和规章政策中找准具有针对性的规定，是广大职工、律师、读者和学者较为犯难的问题，也是职工权益维护者所关注的侧重点。作者多年从事劳动法律关系的研究，对劳动法律法规和规章政策的立法与执法情况较为熟悉。在法律出版社的建议下，特编写可这本书。目的是通过本书，让广大读者对与《劳动法》条文相配套的法律、法规、规章、政策的规定有一个较为全面的了，和掌握，让广大职工在维护自身的劳动权益时能够较快的找到所需要的相关规定，让学者和研究人员能够减少花费在搜集资料上的时间。
本书在条款下尽可能地列出了现行有效的法律法规和规章的相关内容，希望本书的出版能为广大职工维护自身劳动权益、为律师和工会组织依法维护职工的合法权益、为劳动保障部门的人员依法行政、为学者和研究人员从事劳动法律的研究提供一点切实有效的帮助。
本书在编写过程中，得到了杨志宏、李佑标、吴允同志的热情协助。

图书目录

第一章 总则……………………………………………………(1)
第二章 促进就业………………………………………………(20)
第三章 劳动合同和集体合同…………………………………(37)
第四章 工作时间和休息休假…………………………………(102)
第五章 工资……………………………………………………(119)
第六章 劳动安全卫生…………………………………………(134)
第七章 女职工和未成年工特殊保护…………………………(168)
第八章 职业培训………………………………………………(182)
第九章 社会保险和福利………………………………………(195)
第十章 劳动争议………………………………………………(261)
第十一章 监督检查……………………………………………(311)
第十二章 法律责任……………………………………………(336
第十三章 附则…………………………………………………(355)

本书总356页