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  • 劳动法法律适用依据与实战资料
    编号:25156
    书名:劳动法法律适用依据与实战资料
    作者:刘迪
    出版社:山西教育
    出版时间:2006年6月
    入库时间:2006-8-7
    定价:39
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    图书目录

    目 录
    第一章劳动法律关系
    劳动法律关系的主体…………………………………………………… 1
    劳动法律关系的内容…………………………………………………… 4
    第二章促进就业
    第一节劳动就业…………………………………………………………………9
    劳动就业………………………………………………………………… 9
    职业介绍服务机构………………………………………………………12
    第二节就业保障…………………………………………………………………15
    妇女就业的保障…………………………………………………………15
    残疾人就业的保障………………………………………………………17
    退役军人就业的保障……………………………………………………20
    少数民族人员的就业保障………………………………………………22
    第三节就业服务…………………………………………………………………24
    就业服务…………………………………………………………………24
    第三章劳动合同和集体合同
    劳动合同的订立…………………………………………………………26
    劳动合同的履行和无效劳动合同………………………………………28
    劳动合同的变更和终止…………………………………………………3l
    劳动合同的解除…………………………………………………………35
    集体合同…………………………………………………………………39
    第四章工作时间和休息休假
    工作时问…………………………………………………………………46
    延长工作时间……………………………………………………………49
    休息休假…………………………………………………………………50
    第五章工资
    工资及工资分配的基本原则……………………………………………56
    最低工资保障制度………………………………………………………62
    工资支付制度……………………………………………………………66
    工资保障制度……………………………………………………………7l
    第六章劳动安全卫生制度
    第一节劳动安全卫生制度………………………………………………………75
    劳动安全卫生制度概述…………………………………………………75
    第二节劳动安全卫生制度基本规定……………………………………………83
    安全生产责任制…………………………………………………………83
    安全卫生教育制度………………………………………………………85
    安全卫生标准制度………………………………………………………87
    安全卫生认证制度………………………………………………………89
    安全卫生设施“三同时”制度………………………………………92
    安全卫生检查与监察制度………………………………………………93
    第三节劳动安全技术规定………………………………………………………97
    劳动安全技术规定………………………………………………………97
    第四节劳动生产卫生规定………………………………………………………103
    劳动生产卫生规定………………………………………………………103
    第五节伤亡事故报告处理制度…………………………………………………108
    伤亡事故报告处理制度…………………………………………………108
    第七章 女职工和未成年工特殊劳动保护
    女职工特殊劳动保护…………………………………………………113
    未成年工特殊劳动保护…………………………………………………119
    第八章职业培训制度
    职业培训…………………………………………………………………125
    职业培训形式……………………………………………………………134
    职业技能鉴定……………………………………………………………137
    第九章社会保险制度
    第一节社会保险制度概述………………………………………………………142
    社会保险…………………………………………………………………142
    第二节各项社会保险制度………………………………………………………153
    养老保险…………………………………………………………………153
    失业保险…………………………………………………………………173
    工伤保险…………………………………………………………………192
    医疗保险…………………………………………………………………2ll
    生育保险…………………………………………………………………228
    第十章劳动争议处理制度
    第一节劳动争议处理概述………………………………………………………240
    劳动争议…………………………………………………………………240
    劳动争议处理的原则……………………………………………………242
    第二节劳动争议处理机构………………………………………………………244
    劳动争议调解委员会……………………………………………………244
    劳动争议仲裁委员会……………………………………………………245
    人民法院…………………………………………………………………246
    第三节劳动争议处理的程序……………………………………………………250
    调解程序…………………………………………………………………250
    仲裁程序…………………………………………………………………252
    诉讼程序…………………………………………………………………258
    第十一章监督检查
    第一节劳动部门行政监察………………………………………………………261
    劳动监察…………………………………………………………………261
    劳动监察的主体…………………………………………………………266
    劳动监察的内容…………………………………………………………27l
    劳动监察的权限…………………………………………………………272
    劳动监察的程序…………………………………………………………273
    第二节相关行政部门及工会的监督……………………………………………278
    相关行政部门及工会的监督……………………………………………278
    第十二章法律责任
    用人单位违反劳动法的法律责任…………………………………28l
    劳动者违反劳动法的法律责任……………………………………296
    劳动行政部门违反劳动法的法律责任……………………………302
    共304页

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