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图书目录

第二条 【适用范围】………………………………………(1)
第三条 【劳动者的权利和义务】…………………………(4)
第四条【用人单位规章制度】……………………………(7)
第十六条【劳动合同的概念】……………………………(9)
第十七条 【订立和变更劳动合同的原则】……………(10)
第十八条 【无效劳动合同】……………………………(12)
第十九条 【劳动合同的形式和内容】……………………(16)
第二十条 【劳动合同的期限】……………………………(18)
第二十一条 【劳动合同的试用期条款】…………………(20)
第二十二条 【劳动合同中保守商业秘密之约定】……(22)
第二十三条 【劳动合同的终止】………………………(24)
第二十四条 【劳动合同的合意解除】……………………(25)
第二十五条 【用人单位单方解除劳动合同】……………(26)
第二十六条 【用人单位可以解除劳动合同的情形】…(28)
第二十七条 【用人单位经济性裁员】……………………(31)
第二十八条 【用人单位解除劳动合同的经济补偿】………(32)
第二十九条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】………(37)
第三十一条 【劳动者单方解除劳动合同】……………(39)
第三十二条 【劳动者无条件解除劳动合同的情形】………(41)
第三十三条 【集体合同的内容和签订程序】……………(43)
第三十六条 【标准工作时间】……………………………(45)
第三十八条 【劳动者的周休日】…………………………(46)
第四十条 【法定休假节日】………………………………(46)
第四十一条【延长工作时间】……………………………(47)
第四十二条【特殊情况下的延长工作时间】……………(49)
第四十四条 【延长工作时间的工资支付】……………(50)
第四十五条 【年休假制度】………………………………(52)
第四十六条 【工资分配基本原则】……………………(53)
第四十七条 【用人单位自主确定工资分配】……………(55)
第四十八条 【最低工资保障】…………………………(55)
第四十九条 【确定和调整最低工资标准的因素】……(57)
第五十条 【工资支付形式和不得克扣、拖欠工资】……(59)
第五十一条 【法定休假日等的工资支付】………………(62)
第五十二条 【劳动安全卫生制度的建立】………………(62)
第五十三条 【劳动安全卫生设施】……………………(64)
第五十四条 【用人单位的劳动保护义务】………………(64)
第五十五条 【特种作业的上岗要求】…………………(66)
第五十六条【劳动者在安全生产中的权利和义务】………(67)
第五十七条 【伤亡事故和职业病的统计、报告、处
理】…………………………………………(68)
第五十八条 【女职工和未成年工的特殊劳动保护】………(69)
第五十九条【女职工禁忌劳动的范围】………………(71)
第六十条 【女职工经期的保护】………………………(72)
第六十一条【女职工孕期的保护】………………………(73)
第六十二条 【女职工产期的保护】……………………(74)
第六十三条【女职工哺乳期的保护】…………………(75)
第六十四条 【未成年工禁忌劳动的范围】……………(76)
第六十五条 【未成年工定期健康检查】…………………(77)
第六十八条 【用人单位的义务】………………………(78)
第六十九条 【职业技能资格】……………………………(80)
第七十条 【社会保险制度】……………………………(81)
第七十二条 【社会保险基金】…………………………(86)
第七十三_条 【享受社会保险待遇的条件和标准】……(88)
第七十七条 【劳动争议的解决途径】……………………(92)
第七十九条 【劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互
关系】………………………………………(95)
第八十条 【劳动争议的调解】……………………………(97)
第八十一条 【劳动争议仲裁委员会的组成】……………(99)
第八十二条 【劳动争议仲裁的程序】…………………(100)
第八十三条 【仲裁裁决的效力】………………………(102)
第八十四条 【集体合同争议的处理】…………………(103)
第十二章法律责任………………………………………(105)
第八十九条【劳动规章制度违法的法律责任】………(105)
第九十条【违法延长工时的法律责任】………………(106)
第九十一条【用人单位侵权的民事责任】……………(107)
第九十二条【用人单位违反劳动安全卫生规定的
法律责任】………………………………(110)
第九十三条 【强令劳动者违章作业的法律责任】……(112)
第九十四条 【用人单位非法招用未成年工的法律
责任】………………………………………(114)
第九十五条 【违反女职工和未成年工保护规定的
法律责任】………………………………(115)
第九十六条【侵犯劳动者人身自由的法律责任】……(116)
第九十七条【订立无效合同的民事责任】……………(118)
第九十八条 【违法解除或故意拖延不订立劳动合
同的法律责任】…………………………(119)
第九十九条 【招用尚未解除劳动合同者的法律责
任】…………………………………………(123)
第一百条 【用人单位不缴纳社会保险费的法律责
任】……………………………………………(125)
第一百零一条 【阻挠监督检查、打击报复举报人
员的法律责任】…………………………(127)
第一百零二条 【劳动者违法解除劳动合同或违反
保密约定的民事责任】…………………(130)
第一百零三条 【劳动行政部门和有关部门工作人
员渎职的法律责任】…………………(136)
第一百零四条 【挪用社会保险基金的法律责任】……(138)
第一百零五条【其他法律、行政法规的处罚效力】……(140)
1．上海方宏实业投资发展有限公司好乐多购物中
心与章玉敏辞退争议案………………………………(143)
2．王英南诉海南省地方国营白沙黎族自治县包装
制品厂劳动争议纠纷案……………………………(147)
3．王广木诉海口景山学校劳动争议纠纷案……………(152)
4．易建辉等诉香港佳宝电子有限公司劳动争议纠
纷案……………………………………………………(162)
5．上海熊猫玩具有限公司与江九月劳动报酬案………(172)
6．梁英姿诉中国光大银行三亚支行劳动纠纷案………(176)
7．上海洋洋大多利特殊钉有限公司与钱锋解除劳
动合同、补缴社会保险费案……………………………(182)
8．柳伟刚诉深圳能源集团妈湾发电总厂等劳动争
议纠纷案………………………………………………(187)
9．海南三亚吉亚大酒店有限公司诉林玲等劳动纠
纷案………………………………………(192)
10．中国石油化工集团中原石油勘探局与侯淑萍
工伤赔偿纠纷上诉案…………………………………(199)
劳动部关于贯彻实施《劳动法》的意见…………………(206)
(1994年8月22日)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干
问题的意见……………………………………………(212)
(1995年8月4日)
中华人民共和国工会法…………………………………(228)
(2001年10月27日)
劳动力市场管理规定……………………………………(237)
(2000年11月29日)
企业经济性裁减人员规定………………………………(244)
(1994年11月14日)
违反和解除劳动合同的经济补偿办法…………………(245)
(1994年12月3日)
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法…………(247)
(1995年5月10日)
集体合同规定……………………………………………(248)
(2004年1月20日)
国务院关于职工工作时间的规定………………………(257)
(1994年2月3日)
全国年节及纪念日放假办法……………………………(258)
(1999年9月18日)
国务院关于职工探亲待遇的规定………………………(259)
(1981年3月6日)
国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的
规定》实施细则的若干问题的意见……………………(260)
(1981年3月26日)
最低工资规定……………………………………………(262)
(2004年1月20日)
社会保险费征缴暂行条例………………………………(266)
(1999年1月22日)
关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险
关系处理意见的通知…………………………………(271)
(2001年9月20日)
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定…(272)
(1998年12月14日)
失业保险条例……………………………………………(277)
(1999年1月22日)
企业职工生育保险试行办法……………………………(282)
(1994年12月14日)
住房公积金管理条例……………………………………(284)
(2002年3月24日)
中华人民共和国企业劳动争议处理条例………………(292)
(1993年7月6日)
劳动保障监察条例………………………………………(297)
(2004年11月1日)
总计304页