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劳动者享有的劳动权益中，劳动合同方面的权利和劳动争议
方面的权利是两项重要权利。
劳动者就业或者重新就业，应当与用人单位协商订立劳动合
同，并在合同中明确双方的权利义务，才能在与用人单位发生争
议时，依据国家法律法规和劳动合同的规定维护自己的劳动权益
不受侵害。但是，劳动合同应当怎样订立，应当包括哪些内容，解
除和终止劳动合同应符合什么条件，解除和终止劳动合同时劳动
者享有什么权益，应当怎样行使自己的权利等问题，却是许多劳
动者特别是新参加工作的劳动者不太清楚的。
劳动者在用人单位工作，由于种种原因，难免会和用人单位
发生纠纷，产生争议。发生劳动争议后，劳动者应当怎样通过劳
动争议的调解、仲裁和诉讼程序依法维护自己的权利，在劳动争
议的处理过程中应当注意哪些问题，劳动争议的调解、仲裁的程
序性规定有哪些等，都是劳动者应当了解和掌握的。
应法律出版社之邀，我们编写了这本劳动合同和劳动争议方
面的普及性读物，一是希望劳动者通过本书能够初步掌握有关劳
动合同和劳动争议处理的基本知识，知晓自己的权利义务；二是
希望本书对劳动者依法维护自己的劳动权益能够起到一点微薄
之力。
本书在解答劳动合同和劳动争议的相关问题时，难免会有这
样那样的不足之处，尚请热心的读者指正。
总计375页