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图书目录

目 录
前 言………………………………………………………………………3
案例一览表…………………………………………………………………13
法规一览表…………………………………………………………………35
条例一览表…………………………………………………………………44
欧洲立法一览表……………………………………………………………46
1雇员的身份
1．1成文法上的定义……………………………………………………1
1．2 法院确定当事人是否为雇员或独立缔约人所使用的
检验方法……………………………………………………………4
1．3雇员获得最初雇用说明的权利…………………………………11
2劳动合同条款
2．1明示条款…………………………………………………………17
2．2默示条款…………………………………………………………17
2．3雇主与雇员的义务………………………………………………23
2．4相互信赖的义务…………………………………………………39
2．5从业限制原则……………………………………………………42
2．6劳动合同的变更…………………………………………………47
2．7报酬支付…………………………………………………………48
3工作的健康与安全
3．1雇主在过失侵权下的责任………………………………………53
3．2工作健康与安全法(1974年)……………………………………59
3．3工作时间条例(1980年)…………………………………………65
4合同终止
4．1不包括解雇的合同终止…………………………………………67
4．2通过解雇的合同终止……………………………………………78
5不公平解雇
5．1解雇理由之构成…………………………………………………93
5．2公平解雇…………………………………………………………97
5．3工时限制…………………………………………………………114
6裁 员
6．1裁员定义…………………………………………………………119
6．2获得遣散费的权利………………………………………………127
6．3替代雇用的要约…………………………………………………127
6．4裁员程序…………………………………………………………131
7雇用的连续性与企业转让
7．1雇用的连续性……………………………………………………137
7．2企业转让…………………………………………………………143
7．3转让条例与“外包”………………………………………………153
7．4企业转让与协商…………………………………………………158
8 同等报酬
8．1同酬法(1970年)………………………………………………161
8．2欧盟法……………………………………………………………163
8．3“类似工作”、“等级工作”与“等价工作”………………………165
8．4本质差异…………………………………………………………170
8．5比较范围…………………………………………………………178
8．6同酬法(1970年)中“支付”的含义……………………………180
8．7救济………………………………………………………………181
9歧 视
9．1直接歧视…………………………………………………………183
9．2间接歧视…………………………………………………………187
9．3雇用中的歧视……………………………………………………192
9．4例外………………………………………………………………193
9．5雇主责任以及对第三方行为的责任……………………………195
9．6程序与证据………………………………………………………197
9．7救济………………………………………………………………200
9．8歧视与欧盟法……………………………………………………202
9．9性别歧视…………………………………………………………207
9．10反残障歧视法案(1995年)……………………………………209
10工会及其成员
10．1成员权利与普通法原则………………………………………215
10．2成员权利与操作规则…………………………………………217
10．3成员权利与立法的约束控制…………………………………224
11劳工行动
11．1民事责任——经济侵权………………………………………229
11．2诱使违约………………………………………………………229
11．3对合同、交易或者经营的妨害………………………………233
11．4威胁……………………………………………………………235
11．5通谋……………………………………………………………236
11．6诱使违反成文法义务…………………………………………238
11．7经济胁迫………………………………………………………240
11．8诱使违反衡平法义务…………………………………………241
11．9工会的豁免权——工会与劳动关系
(强化)法案(1992年)………………………………………241
11．10豁免权——工会与劳动关系
(强化)法案(1992年)………………………………………246
术语………………………………………………………………………257
索引……………………………………………………277

本书共298页