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图书目录

目 录
序言…………………………………………………………………………3
前言…………………一……………………………………………………5
l概述……………………………………………………………………1
雇用法的效力范围………………………………………………………1
雇用法的渊源……………………………………………………………2
解决争议的机构…………………………………………………………6
具有特别职责的法定主体………………………………………………11
委员会…………………………………………………………………12
2雇用合同…………………………………………………………………15
雇用合同和自我雇用……………………………………………………16
合同的构成………………………………………………………………23
雇主和雇员达成协议的条款………………………………………26
默示条款…………………………………………………………………30
合并条款…………………………………………………………………39
3雇员在雇用过程中的法定权利………………………………………43
雇用的持续性……………………………………………………………43
企业转让(保护雇用关系)规则(1981年)
——被随后的制定法修正…………………………………………47
关于报酬的制定法条款…………………………………………………5l
反对减少报酬(劳动权利法案(1996年)
第二部分第13～27节)…………………………………………55
孕妇的权利………………………………………………………………58
有关旷工的规定(劳动权利法案(1996年)第50～63节)……………62
在星期天工作……………………………………………………………63
欧盟指令及其实施………………………………………………………64
4反歧视法案………………………………………………………………67
性别歧视…………………………………………………………………67
同等待遇法案(1970年)(修正案)……………………………………89
种族关系法案(1976年)………………………………………………100
残疾人歧视法案(1995年)……………………………………………101
宗教歧视………………………………………………………………104
年龄歧视………………………………………………………………105
欧盟法律对英国反歧视法律的影响…………………………………106
对反歧视法律的批评…………………………………………………108
5雇用合同的终止——无理解雇………………………………………111
雇用合同的终止………………………………………………………111
无理解雇(违约解雇)…………………………………………………1ll
6雇用合同的终止——不公平解雇……………………………………119
不公平解雇……………………………………………………………119
7雇用合同的终止——特别的种类……………………………………141
自动公平的解雇………………………………………………………141
自动不公平的解雇……………………………………………………141
8雇用合同的终止——救济……………………………………………147
对不公平解雇的救济(劳动权利法案(1996年)
第11l～132节)…………………………………………………147
遣散费…………………………………………………………………151
不公平解雇和管理层的特权…………………………………………160
一种新的模型…………………………………………………………162
9工会及其成员…………………………………………………………165
工会的地位……………………………………………………………166
结社自由………………………………………………………………168
结社自由——对抗工会的积极担保…………………………………175
lO工会和雇主——劳资关系……………………………………………179
劳资关系………………………………………………………………179
集体谈判………………………………………………………………180
组织权…………………………………………………………………181
承认权…………………………………………………………………181
知情权…………………………………………………………………183
磋商权…………………………………………………………………185
工会理事会……………………………………………………………190
11工会和雇主——劳资行动……………………………………………193
侵权责任………………………………………………………………194
豁免的丧失……………………………………………………………203
工会的新义务(公民诉讼的权利)……………………………………208
工会的义务……………………………………………………………209
救济……………………………………………………………………210
纠察……………………………………………………………………210
罢工的权利……………………………………………………………215
索引………………………………………………………………………219

本书共236页