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图书目录

目录
第一章劳动争议及劳动争议处理制度………………………(1)
第一节 劳动争议及劳动争议处理制度概述……………(1)
第二节 劳动争议的历史演变……………………………(9)
第三节我国劳动争议的现状和争议
产生的原因………………………………………(13)
第四节 我国现行劳动争议处理基本制度………………(17)
第五节 国外劳动争议处理机制分析比较………………(25)
第二章我国劳动争议调解制度价值评判及
制度创新……………………………………………(42)
第一节调解制度概述……………………………………(42)
第二节我国劳动争议调解制度…………………………(50)
第三节 企业劳动争议调解与人民调解及其他
类型调解之间的关系……………………………(57)
第四节企业劳动争议调解制度价值评判………………(64)
第五节 我国劳动争议调解制度重塑……………………(72)
第三章劳动争议仲裁的一般理论和基本制度………………(81)
第一节仲裁概念及其属性………………………………(81)
第二节 劳动争议仲裁的概念及其性质分析……………(92)
第三节 中国劳动争议仲裁制度的历史
演变及现状………………………………………(101)
第四节 劳动争议仲裁与其他争议或纠纷
解决程序之比较…………………………………(117)
第五节域外劳动争议仲裁的理论与实践………………(125)
第四章我国现行劳动争议仲裁的制度缺陷与
价值评判………………………………………………(131)
第一节 现行劳动争议仲裁强制性之
非理性所在………………………………………(131)
第二节 劳动争议仲裁对象的错位………………………(140)
第三节 中国劳动争议仲裁体制存在的弊端……………(150)
第四节现行劳动争议仲裁的程序性障碍………………(158)
第五节 法制弱化的现行劳动争议仲裁制度……………(170)
第五章我国劳动争议仲裁制度创新和价值重建……………(179)
第一节确立劳动争议仲裁正确的价值取向……………(179)
第二节 改革和创新劳动争议仲裁体制…………………(192)
第三节 完善劳动争议仲裁程序…………………………(202)
第四节 重新定位劳动争议仲裁制度……………………(207)
第五节 选择正确的劳动争议仲裁的立法体例…………(216)
第六章劳动争议诉讼与审判…………………………………(223)
第一节 劳动争议诉讼与审判制度的现状………………(223)
第二节我国劳动争议诉讼与审判制度
的缺漏……………………………………………(229)
第三节修正和创新现行劳动争议诉讼
和审判制度………………………………………(248)
第七章劳动争议预防…………………………………………(262)
第一节 劳动争议预防概念和意义………………………(262)
第二节 劳动争议预防的功能……………………………(265)
第三节 市场经济体制确立前后劳动争议
预防的特征……………………………………(272)
第四节 劳动争议预防功能的实现途径…………………(276)
第五节 集体协商、集体谈判机制与
劳动争议预防……………………………………(286)
参考文献…………………………………………………………(297)
后记……………………………………………………………(301)