• 法律图书馆

  • 新法规速递

  • 中华人民共和国劳动法编注(2003年版)(7)(法律编注丛书)
    编号:10887
    书名:中华人民共和国劳动法编注(2003年版)(7)(法律编注丛书)
    作者:
    出版社:中国法制
    出版时间:2003年3月
    入库时间:2003-3-29
    定价:24
    该书暂缺

    图书内容简介

    没有图书简介

    图书目录

    目 录
    第一章 总 则
    第一条 [立法宗旨]
    第二条 [适用范围]
    第三条 [劳动者的权利和义务]
    第四条 [用人单位规章制度]
    第五条 [国家发展劳动事业]
    第六条 [国家的倡导、鼓励和奖励政策]
    第七条 [工会的组织和权利]
    第八条 [劳动者参与民主管理和平等协商]
    第九条 [劳动行政部门设置]
    第二章 促进就业
    第十条 [国家促进就业政策]
    第十一条 [地方政府促进就业措施]
    第十二条 [就业平等原则]
    第十三条 [妇女享有与男子平等的就业权利]
    第十四条 [特殊就业群体的就业保护]
    第十五条 [使用童工的禁止]
    第三章 劳动合同禾口集体合同
    第十六条 [劳动合同的概念]
    第十七条 [订立和变更劳动合同的原则]
    第十八条 [无效劳动合同]
    第十九条 [劳动合同的形式和内容]
    第二十条 [劳动合同的期限]
    第二十一条 [劳动合同的试用期条款]
    第二十二条 [劳动合同中保守商业秘密之约定]
    第二十三条 [劳动合同的终止]
    第二十四条 [劳动合同的合意解除]
    第二十五条 [过失性辞退]
    第二十六条 [非过失性辞退]
    第二十七条 [用人单位经济性裁员]
    第二十八条 [用人单位解除劳动合同的经济补偿]
    第二十九条 [用人单位不得解除劳动合同的情形]
    第三十条 [工会对用人单位解除劳动合同的监督权]
    第三十一条 [劳动者单方解除劳动合同]
    第三十二条 [劳动者无条件解除劳动合同的情形]
    第三十三条 [集体合同的内容和签订程序]
    第三十四条 [集体合同的审查]
    第三十五条 [集体合同的效力]
    第四章 工作时间和休息休假
    第三十六条[标准工作时间]
    第三十七条 [计件工作时间]
    第三十八条 [劳动者的周休日]
    第三十九条 [其他工时制度]
    第四十条 [法定休假节日]
    第四十一条 [延长工作时间]
    第四十二条 [特殊情况下的延长工作时间]
    第四十三条 [用人单位延长工作时间的禁止]
    第四十四条 [延长工作时间的工资支付]
    第四十五条 [年休假制度]
    第五章工 资
    第四十六条 [工资分配基本原则]
    第四十七条 [用人单位自主确定工资分配]
    第四十八条 [最低工资保障]
    第四十九条 [确定和调整最低工资标准的因素]
    第五十条 [工资支付形式和不得克扣、拖欠工资]
    第五十一条 [法定休假日等的工资支付]
    第六章 劳动安全卫生
    第五十二条 [劳动安全卫生制度的建立]
    第五十三条 [劳动安全卫生设施]
    第五十四条 [用人单位的劳动保护义务]
    第五十五条 [特种作业的上岗要求]
    第五十六条 [劳动者在安全生产中的权利和义务]
    第五十七条 [伤亡事故和职业病的统计、报告、处理]
    第七章 女职工和未成年工特殊保护
    第五十八条 [女职工和未成年工的特殊劳动保护]
    第五十九条 [女职工禁忌劳动的范围]
    第六十条 [女职工经期的保护]
    第六十一条 [女职工孕期的保护]
    第六十二条 [女职工产期的保护]
    第六十三条 [女职工哺乳期的保护]
    第六十四条 [未成年工禁忌劳动的范围]
    第六十五条 [未成年工定期健康检查]
    第八章 职业培训
    第六十六条 [国家发展职业培训事业]
    第六十七条 [各级政府的职责]
    第六十八条 [用人单位的义务]
    第六十九条 [职业技能资格]
    第九章 社会保险和福利
    第七十条 [社会保险制度]
    第七十一条 [社会保险水平]
    第七十二条 [社会保险基金]
    第七十三条 [享受社会保险待遇的条件和标准]
    第七十四条 [社会保险基金管理]
    第七十五条 [补充保险和个人储蓄保险]
    第七十六条 [职工福利]
    第十章 劳动争议
    第七十七条 [劳动争议的解决途径]
    第七十八条 [劳动争议的处理原则]
    第七十九条 [劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互
    关系]
    第八十条 [劳动争议的调解]
    第八十一条 [劳动争议仲裁委员会的组成]
    第八十二条 [劳动争议仲裁的程序]
    第八十三条 [仲裁裁决的效力]
    第八十四条 [集体合同争议的处理]
    第十一章 监督检查
    第八十五条 [劳动行政部门的监督检查]
    第八十六条 [劳动监察机构的监察程序]
    第八十七条 [政府有关部门的监察]
    第八十八条 [工会监督社会监督]
    第十二章 法律责任
    第八十九条 [劳动规章制度违法的法律责任]
    第九十条 [违法延长工时的法律责任]
    第九十一条 [用人单位侵权的民事责任]
    第九十二条 [用人单位违反劳动安全卫生规定的法
    律责任]
    第九十三条 [强令劳动者违章作业的法律责任]
    第九十四条 [用人单位非法招用未成年工的法律责
    任]
    第九十五条 [违反女职工和未成年工保护规定的法
    律责任]
    第九十六条 [侵犯劳动者人身自由的法律责任]
    第九十七条 [订立无效合同的民事责任]
    第九十八条 [违法解除或故意拖延不订立劳动合同
    的法律责任]
    第九十九条 [招用尚未解除劳动合同者的法律责任]
    第一百条 [用人单位不缴纳社会保险费的法律责任]
    第一百零一条 [阻挠监督检查、打击报复举报人员


    的法律责任]
    第一百零二条 [劳动者违法解除劳动合同或违反保
    密约定的民事责任]
    第一百零三条 [劳动行政部门和有关部门工作人员
    渎职的法律责任]
    第一百零四条 [挪用社会保险基金的法律责任
    第一百零五条 [其他法律、行政法规的处罚效力]
    第十三章 附 则
    第一百零六条 [省级人民政府实施步骤的制定和
    备案]
    第一百零七条 [施行时间]

    Copyright © 1999-2022 法律图书馆

    .

    .