[ 孙斌 ]——(2020-2-6) / 已阅9126次

C、某HR提出：在疫情发生后，公司可能因原材料等问题需要停工停产，公司停工停产的时间何时开始计算？一个工资支付周期如何理解？

孙斌律师回复：
年后在公司复工后，公司如因原材料等问题需要停工停产，公司决定停工停产之日即开始计算工资支付周期。

一个工资支付周期（概念）：
泛指企业在劳动合同中约定的支付工资具体期限长短。一个工资支付周期可分为周、半个月、一个月。一个工资支付周期为一个月的，具体期限不得超过三十日。这也是在《工资支付暂行规定》第十二条中没有将一个工资支付周期用一个月进行替代的具体原因。


二、国办发明电【2020】1号文的问题：
延长春节假期期间的工资如何发放？因工作原因加班人员的工资如何发放？

孙斌律师解读：
2020年春节期间的假期综合各地规定看，以上海市公司回汉员工为例分为四个阶段：
第一阶段：2020年1月24日至2020年1月30日国务院规定的春节假期；
第二阶段：2020年1月31日至2020年2月2日因发生武汉肺炎疫情国务院规定的延长春节假期；
第三阶段：2020年2月3日至2020年2月9日因发生武汉肺炎疫情上海市规定的延长春节假期；
第四阶段：2020年2月10日至2020年2月13日因发生武汉肺炎疫情经国务院批准湖北省规定的延长春节假期。

延长春节假期期间的工资如何发放，关键看这一天的性质。因发生武汉肺炎疫情国务院决定延长春节假期，其性质与2015年9月3日为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，国务院决定全国放假一天一致。
因此延长春节假期期间的工资（包括各省、市、自治区根据各地疫情制定的延长春节假期规定），应严格按照人社部下达的《关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》（人社部发【2015】74号）规定执行。
具体为用人单位因工作需要，延长春节假期期间安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。



武汉加油！ 中国必胜！

作者：湖北大晟律师事务所 孙斌律师
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