[ 李朝亮 ]——(2003-8-27) / 已阅39349次

王泽鉴.侵权行为法[M]北京：中国政法大学出版社.2001.7，第178—179页
王泽鉴.民法学说与判例研究（7）[M].北京：中国政法大学出版社1998年1月版，第85页
转引自Alastair Mullis &Ken Oliphant.TORTS[M].2nd edition,Law Press.China ,.page54（笔者自译）
同上引（笔者自译）
同上引（笔者自译）
一雇主向其雇员的新雇主转述了一些关于该雇员生活的不良细节（与其职业能力和在工作中的的表现无），结果导致试用期的结束，原雇主必须向雇员承担赔偿责任。参见巴黎上诉法院1986年6月26日之判决，转引自克雷斯蒂安冯巴尔.欧洲比较侵权行为法（下卷）[M].焦美华（译）/张新宝（审校）.北京：法律出版社，2001年12月第一版，第61页
徐航烁 普通法关系性经济损失中的排除规则 杭州商学院学报2002年第3期
曾世雄.损害赔偿法原理[M].北京：中国政法大学出版社，2001.10，第161-162页
此种机会损失仅考虑可获得经济利益机会的损失，其他非与经济相关的机会损失不在考虑之列。
对机会损失是否赔偿，及赔偿数额计算的论述可参见曾世雄.损害赔偿法原理[M].北京：中国政法大学出版社，2001.10，第275-280页

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