合同法－法治动态专题

·最高人民法院发布劳动争议典型案例 [2024-4-30]

·广东两部门联合推出“劳动维权计算器” [2024-4-16]

·保险公司以心脏支架术非开胸手术拒赔法院：应按约赔偿 [2024-3-27]

·公司规定离职者不予发放业务提成，有效吗？ [2024-2-27]

·保险公司以心脏支架术非开胸手术拒赔法院判决按约赔偿 [2024-2-26]

·《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见 [2023-12-13]

·最高检发布民事再审检察建议典型案例 [2023-11-30]

·保安正常履职因顾客投诉被开除法院判酒店支付赔偿金 [2023-10-26]

·最高人民法院发布第四批涉“一带一路”建设典型案例 [2023-9-28]

·劳动者非因本人原因被安排变更单位，工作年限怎么算？ [2023-9-25]

·北京一公司变相解除劳动合同被判支付违法解除赔偿金 [2023-9-22]

·单位员工因行贿被解聘用人单位行使"过错解雇"权解除劳动合同合法 [2023-8-31]

·入职离职起纷争，法院这样判 [2023-8-1]

·退休人员再就业遭遇事故，其权益保护适用劳动法吗？ [2023-7-25]

·入职要交毕业证原件？人力资源社会保障部回应：请果断说“不”！ [2023-7-21]

·买受人破产所有权未登记欲取回标的物被驳回 [2023-6-27]

·不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？ [2023-6-12]

·女员工产假后被调岗降薪，法院会怎么判？ [2023-6-6]

·工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助合理吗？ [2023-5-6]

·劳动合同的试用期已过公司又让延长，这合法吗？ [2023-5-5]

·劳动者如何维护合法权益？法官提醒这三点 [2023-5-4]

·广东法院劳动争议典型案例 [2023-4-28]

·拿到京籍就离职违背诚信有代价 [2023-4-24]

·违反诚信原则退休员工多领公积金被诉 [2023-3-27]

·签订劳务合同就一定是劳务关系吗？ [2023-2-15]

·“定金”≠“订金”？法院释法明理解纠纷 [2023-2-2]

·公司员工请假看护病危父亲未获批遭辞退 [2023-2-2]

·员工拒绝合理调岗，用人单位可以解除劳动合同吗？ [2023-1-30]

·2022年全国法院十大商事案件 [2023-1-20]

·员工拒绝合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？ [2023-1-17]

·离婚协议将房屋赠给女儿，能否反悔？法院：不予支持 [2022-12-23]

·“跳槽”不成反失业这个损失谁来担？ [2022-12-12]

·劳动合同期限最后一日被通知走人法院判决公司需支付30日工资赔偿金 [2022-11-16]

·非集体经济组织成员不得购买安置房 [2022-11-14]

·委托创作的雕塑作品著作权归谁？ [2022-11-9]

·员工擅设转发查看公司高管邮件公司以违反职业道德为由解除劳动合同获支持 [2022-10-13]

·用人单位与劳动者“倒签”劳动合同法院：仍应支付双倍工资 [2022-9-8]

·公司要求员工为客户担保法院判决不予支持 [2022-7-25]

·最高人民法院发布第32批指导性案例 [2022-7-6]

·@高温下的劳动者这些权益为你撑起“绿荫” [2022-6-27]

·投保后病故遭拒赔法院：保险公司未尽提示说明义务免责条款无效 [2022-6-15]

·拿着假学历求职？这些后果得自己担 [2022-6-15]

·公司与失职员工双方解除劳动关系员工起诉被驳回 [2022-5-30]

·员工因疫情管控未到岗被公司辞退法院：公司违法 [2022-5-25]

·上海市人社局：企业受疫情影响暂发不出工资可协商延期 [2022-5-19]

·女子称羡慕工资按时发被开除，河南睢县官方责令企业赔偿整改 [2022-4-24]

·新时代的中国青年 [2022-4-21]

·焊工下班时坠楼致残，赔偿责任如何划分？ [2022-3-23]

·职工因疫情隔离在家被公司裁员起诉后法院这样判 [2022-3-17]

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