用人单位－法治动态专题

·离岗前职业病诊断鉴定费用由劳动者承担的约定无效 [2025-1-2]

·办法公布！2025年起弹性退休这样实施 [2025-1-2]

·三部门相关司局负责同志就《实施弹性退休制度暂行办法》答记者问 [2025-1-1]

·法答网精选答问（第十三批）——行政诉讼专题 [2024-12-26]

·最高法首次发布新就业形态劳动争议专题指导性案例 [2024-12-26]

·今年以来十余个省份上调标准最低工资标准如何确定和调整 [2024-12-24]

·北京发布2024年度劳动人事争议仲裁典型案例向“职场霸凌”“劳动碰瓷”说不 [2024-12-24]

·这些有关年休假的问题，你了解吗？ [2024-12-23]

·人社部、中国残联启动2025年就业援助月专项活动 [2024-12-23]

·四部门：进一步做好就业援助工作，确保零就业家庭动态清零 [2024-12-10]

·未签劳动合同，外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗？ [2024-12-2]

·十余省份最低工资标准上涨，谁将受益、有何影响？ [2024-11-21]

·持证上岗！长期照护师职业技能等级认定实施意见发布 [2024-11-13]

·用人单位以“末位淘汰制”作为解除劳动合同事由，违法！ [2024-11-8]

·用人单位预交社保费，员工离职是否应退还？ [2024-11-1]

·国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》 [2024-10-29]

·全国已有近7万家人力资源服务机构从业人员超百万 [2024-10-25]

·自卸货车车辆超载造成事故，商业险可否免赔？ [2024-10-16]

·中央金融办、中国证监会联合印发《关于推动中长期资金入市的指导意见》 [2024-9-27]

·就业重磅文件！中央层面首次出台“二十四条” [2024-9-26]

·延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件 [2024-9-13]

·员工违反服务期限约定，需赔付高额违约金吗？ [2024-9-11]

·聚焦农民工、受家暴妇女、智力残疾人等特定群体合法权益保护，最高检印发民事支持起诉典型案例 [2024-9-6]

·人社部：百日千万招聘专项行动推出多个专场招聘 [2024-9-3]

·两部门发文加强人力资源市场管理 [2024-8-29]

·上海临港进一步放宽“居转户”条件 [2024-8-22]

·安徽：建立妇女权益保障公益诉讼协作机制 [2024-8-13]

·国家发改革等部门发布通知积极帮扶残疾人就业 [2024-8-9]

·退役军人事务部、人力资源社会保障部联合印发意见加快推进退役军人事务员职业技能等级认定 [2024-8-7]

·以“幼有所育”破解带娃难题——我国多举措加强普惠育幼服务体系建设 [2024-8-2]

·广东立法鼓励港澳青年来粤港澳大湾区内地九市就业创业 [2024-8-1]

·因病未履行请假手续，视为自动离职？ [2024-7-24]

·教育部启动第四期供需对接就业育人项目 [2024-7-22]

·劳动合同被违法解除，劳动者为何未能恢复劳动关系？ [2024-7-15]

·辽宁公布拖欠农民工工资失信联合惩戒名单 [2024-7-1]

·电子投保未尽提示说明义务法院认定特别约定条款不发生效力 [2024-6-28]

·在开会时辱骂同事，公司可以直接解除劳动合同吗？ [2024-6-28]

·法答网精选答问（第六批） [2024-6-13]

·北京将对高温作业用工开展联合检查 [2024-6-12]

·全总发布第三批典型案例推动治理拖欠职工工资问题 [2024-6-11]

·人社部：加大银发经济技术技能人才培养力度 [2024-6-6]

·教育部部署各地各高校集中开展大规模校园招聘活动 [2024-5-27]

·四川：与省总工会联合印发《意见》强化劳动者权益保障 [2024-5-27]

·博士生毕业后未按约定返回单位继续任职，法院判赔30余万元！ [2024-5-15]

·以重大失职为由辞退员工，用人单位需要赔偿吗？ [2024-5-15]

·解读2024年高校毕业生“三支一扶”计划 [2024-5-14]

·工程层层分包未结算，农民工向谁讨薪？ [2024-5-7]

·最高人民法院发布劳动争议典型案例 [2024-4-30]

·最高检有关部门负责人就检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例答记者问 [2024-4-30]

·员工午餐时间回家途中遇车祸死亡公司拒赔工亡待遇被判驳回 [2024-4-30]

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