用人单位－法治动态专题

·上海出台新一轮高校毕业生等青年促就业政策 [2023-8-24]

·员工请假保胎被公司辞退，法院判了！ [2023-8-17]

·百日千万招聘专项行动推出四类线上专场招聘 [2023-8-15]

·最高法研究室相关负责人就人民法院抓实公正与效率践行社会主义核心价值观典型案例答记者问 [2023-8-3]

·最高法发布人民法院抓实公正与效率践行社会主义核心价值观典型案例 [2023-8-3]

·入职离职起纷争，法院这样判 [2023-8-1]

·幼儿园提前扣缴教师社保费被判违法，支付补偿金 [2023-7-27]

·绿化工因工作与管理人员争执后病亡，责任由谁承担？ [2023-7-26]

·退休人员再就业遭遇事故，其权益保护适用劳动法吗？ [2023-7-25]

·入职要交毕业证原件？人力资源社会保障部回应：请果断说“不”！ [2023-7-21]

·确保就业形势总体稳定上海发布18条优化调整稳就业政策 [2023-7-20]

·员工在公司厕所内吸烟遭开除法院认定公司违法应支付补偿金 [2023-7-13]

·谈好的薪资入职后用人单位说降就降？北京三中院：用人单位应承担缔约过失责任 [2023-7-13]

·首部人力资源服务机构管理规定出台 [2023-7-5]

·百日千万招聘专项行动推出新一批招聘专场 [2023-7-5]

·工作年限跨不同单位可以享受带薪休假吗（以案说法） [2023-6-29]

·“健身”变“伤身”，责任如何分？ [2023-6-19]

·仅凭社保缴纳记录，能否证明劳动关系？ [2023-6-13]

·全国总工会印发通知部署职工防暑降温工作 [2023-6-13]

·签订《自愿个人缴纳社会保险申请书》就能免除责任？ [2023-6-13]

·不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？ [2023-6-12]

·因“小三阳”被公司取消录用，法院判了 [2023-6-9]

·女员工产假后被调岗降薪，法院会怎么判？ [2023-6-6]

·教育部开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动 [2023-6-1]

·四部门启动高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动 [2023-5-30]

·人力资源社会保障部最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例 [2023-5-26]

·就业报到证取消！户口迁移、档案转递、报到入职怎么办理？一起来看 [2023-5-19]

·十部门启动百万就业见习岗位募集计划鼓励留用 [2023-5-16]

·被公司录取后又因乙肝被婉拒上海松江:支持起诉保障求职者平等就业权 [2023-5-15]

·五部门：2023年起不再发放就业报到证 [2023-5-12]

·公交司机急刹车，乘客受伤谁赔偿？ [2023-5-9]

·“带薪年休假”，应该怎么休？ [2023-5-6]

·工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助合理吗？ [2023-5-6]

·劳动合同的试用期已过公司又让延长，这合法吗？ [2023-5-5]

·劳动者如何维护合法权益？法官提醒这三点 [2023-5-4]

·广东法院劳动争议典型案例 [2023-4-28]

·“超过劳动仲裁时效”是万能抗辩理由吗？ [2023-4-28]

·进一步强化政策引导全力以赴促就业——两部门介绍优化调整稳就业政策 [2023-4-28]

·新增备案专业1641个，今年高校本科专业调整有哪些亮点？ [2023-4-25]

·拿到京籍就离职违背诚信有代价 [2023-4-24]

·单位未按实际为职工缴纳工伤保险费被判承担差额部分赔偿责任 [2023-4-23]

·家属放弃治疗后，劳动者在48小时内死亡，能否认定为工伤？ [2023-4-21]

·教育部：毕业生求职需警惕陷阱 [2023-4-21]

·在家“随时待命”是否算加班？这些法律法规你需要了解 [2023-4-17]

·两部门明确2023年卫生健康领域国家监督抽查重点内容 [2023-3-30]

·最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》侵权责任编的解释（一）（征求意见稿） [2023-3-29]

·多项阶段性税费优惠政策将延续优化 [2023-3-28]

·违反诚信原则退休员工多领公积金被诉 [2023-3-27]

·最高人民法院工作报告 [2023-3-17]

·工伤医药费超出保险报销范围法院判决不属劳动争议处理范围另行协商处理 [2023-3-17]

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