休息休假－法治动态专题

·最高人民法院发布劳动争议典型案例 [2024-4-30]

·受害人无劳动合同，交通事故中如何索赔“误工费”？ [2024-3-22]

·促就业、护出行、治欠薪——2024“春暖农民工”行动启动 [2024-1-18]

·未安排员工休年假法院判决一公司支付员工三倍工资 [2024-1-5]

·《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见 [2023-12-13]

·人社部强化支持举措扩大技能人才供给助力民营经济发展 [2023-12-12]

·两部门：进一步加强青年科技人才培养和使用 [2023-8-28]

·入职要交毕业证原件？人力资源社会保障部回应：请果断说“不”！ [2023-7-21]

·“带薪年休假”，应该怎么休？ [2023-5-6]

·在家“随时待命”是否算加班？这些法律法规你需要了解 [2023-4-17]

·多部门联合发布关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见 [2023-1-4]

·最高检会同全国妇联联合发布妇女权益保障检察公益诉讼典型案例 [2022-11-25]

·国防部新闻发言人就新修订的《军人休假工作暂行规定》等回答记者提问 [2022-10-28]

·毕业生选择灵活就业劳动权益如何保障 [2022-8-1]

·最高检案管办负责人就2022年1至6月全国检察机关主要办案数据答记者问 [2022-7-20]

·妇女权益保障法修订草案已征求到30多万条公众意见 [2022-6-16]

·居家办公中的法律问题，如何才能实现“两全其美”？ [2022-5-30]

·北京朝阳：对承租国有房屋的服务业中小微企业和个体工商户减免6个月租金 [2022-5-9]

·妇女权益保障法草案将二审拟增加强制报告、排查等制度,及时发现和处理侵害妇女权益行为 [2022-4-18]

·维护孕产期女职工劳动权益、加强体育赛事安全监管、保障职校学生平等升学就业……即将举行的全国人大常委会会议有这些看点 [2022-4-15]

·妇女权益保障法修订草案即将提请二审 [2022-4-14]

·民生短板如何补？春节前夕这份“政策清单”回应了！ [2022-1-27]

·教育部职业教育与成人教育司负责人就《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订）答记者问 [2022-1-21]

·征求意见！广州：快递企业应为员工缴纳社保，不得以商业险代替 [2021-12-6]

·北京市出台措施支持新就业形态劳动者稳定就业 [2021-10-18]

·全文来了！国务院新闻办公室发表《中国的全面小康》白皮书 [2021-9-28]

·兵役法修订草案二审稿提请审议拟增加保护个人信息安全内容 [2021-8-19]

·医师法草案拟明确医师自愿参与公共场所救治予以免责 [2021-8-17]

·兵役法修订草案二审加强女军人权益保护 [2021-8-17]

·解读《中共中央　国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》 [2021-7-21]

·全总发布意见维护新就业形态劳动者劳动保障权益 [2021-7-20]

·新疆各民族平等权利的保障 [2021-7-14]

·未来5年，社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化 [2021-7-12]

·七部门联合印发关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见 [2021-7-8]

·“试点强制下午6点下班”冲上热搜员工正常下班咋就成了福利？ [2021-7-8]

·职业教育法（修订草案）征求意见 [2021-6-20]

·军人地位和权益保障法草案二审稿提请审议进一步完善军人荣誉激励相关规定 [2021-4-28]

·28部门发文为灵活就业人员提供就业和社保线上服务 [2021-3-26]

·警惕！“留白”的劳动合同里留的多是“坑” [2021-1-11]

·深圳出台首部地方性健康法规加班太多将被“强制休假” [2020-11-10]

·《新疆的劳动就业保障》白皮书 [2020-9-17]

·国务院新闻办发表《新疆的劳动就业保障》白皮书 [2020-9-17]

·面对“职场PUA”，法官教你用法律亮剑 [2020-7-28]

·多地推行弹性休假用法治利器保障休息权 [2020-4-13]

·全总办公厅就做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作下发通知 [2020-3-4]

·2020年了,去年没休完的年假怎么办——跨年休假难怎么破? [2020-1-9]

·人力资源社会保障部劳务派遣合同示范文本 [2019-11-29]

·人力资源社会保障部劳动合同示范文本 [2019-11-29]

·江苏省高院出台意见：不安排年假，单位得赔3倍工资 [2019-8-13]

·我国法定年节假日等休假相关标准 [2019-8-2]

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