劳资－法治动态专题

·劳动合同被违法解除，劳动者为何未能恢复劳动关系？ [2024-7-15]

·2023年美国侵犯人权报告 [2024-5-30]

·北京一公司变相解除劳动合同被判支付违法解除赔偿金 [2023-9-22]

·超出工伤报销范围的医疗费该谁买单？ [2023-9-11]

·“带薪年休假”，应该怎么休？ [2023-5-6]

·公司员工请假看护病危父亲未获批遭辞退 [2023-2-2]

·劳动者工伤致残需定期更换假肢苏州中院判决企业预付28年费用 [2022-11-29]

·第八届“全国维护职工权益杰出律师”拟表彰人选公示 [2022-11-17]

·推动关口前移降低维权成本——聚焦《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》 [2022-11-17]

·某公司依新修订的规章制度辞退员工被认定违法 [2022-7-6]

·公司与失职员工双方解除劳动关系员工起诉被驳回 [2022-5-30]

·最高人民法院工作报告（摘要） [2022-3-9]

·检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例 [2022-1-6]

·聚焦保障农民工工资及时足额支付，最高检发布“检察为民办实事”——行政检察与民同行系列典型案例（第四批） [2021-12-16]

·征求意见！广州：快递企业应为员工缴纳社保，不得以商业险代替 [2021-12-6]

·聚焦登记难、办证难、注销难……市场主体登记管理条例出台将带来哪些利好？ [2021-8-25]

·全总发布意见维护新就业形态劳动者劳动保障权益 [2021-7-20]

·苏州劳动法庭揭牌系全国首家经最高院批复设立 [2021-7-16]

·月最低工资标准普遍增加多地涨工资百元以上 [2021-7-12]

·文旅部：建立以游客评价为导向的导游服务考评体系 [2021-6-18]

·这家企业“克扣工资”还是“合法缴纳社保费用”?法院这么判 [2021-4-23]

·深圳法院发布劳动争议审判白皮书 [2021-1-22]

·2020年度中国社会法十大影响力事例发布 [2021-1-20]

·青岛合作制试点推动公证体制机制改革 [2020-11-2]

·广东深圳葵涌探索构建“四位一体”生态法治新机制 [2020-10-9]

·广东省出台刑事、民事、行政、劳动争议等四个法律援助服务规范 [2020-6-24]

·就业季，法官详解求职路上那些“坑” [2020-6-22]

·江苏法院发布白皮书：劳动人事争议案件反弹 [2020-5-7]

·女员工疫情期间在家带娃被解雇专家:政策规定待完善 [2020-4-29]

·最高法相关负责人就出台依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）答记者问 [2020-4-20]

·中年人成为劳动争议案件诉讼主要人群 [2020-4-3]

·司法部发布第一批疫情防控和企业复工复产公共法律服务典型案例 [2020-3-24]

·最高人民法院司改办负责人就劳动争议多元化解试点工作答记者问 [2020-3-4]

·最高人民法院、全国总工会联合印发文件 11地试点劳动争议多元化解 [2020-3-4]

·浙江各级法院收案数量为何不升反降 [2020-1-7]

·新华时评：“暴力裁员”测试企业温度与法规力度 [2019-11-27]

·就业规模不断扩大就业形势长期稳定——新中国成立70周年经济社会发展成就系列报告之十九 [2019-8-20]

·保障农民工工资支付条例（草案征求意见稿） [2019-8-14]

·离职就可以被扣发年终奖？前员工将这家券商告上法院 [2019-7-24]

·北京将探索建公共服务类岗位备案制 [2019-6-20]

·工程师学历造假入职，升职加薪后被辞退法院：不支持索赔 [2019-6-18]

·离职员工抄袭老东家软件产品获刑保密协议如何安全？ [2019-6-3]

·这几类工作不受劳动合同法保护 [2019-4-30]

·职场失信见怪不怪司法亮剑联合破解 [2019-4-4]

·期限过长工资过低？试用期这些糟心事你遇过吗 [2019-3-11]

·外商投资法草案五问待解：地方政府可否制定政策？ [2019-3-4]

·山东给女性放月经假有人却不赞成 [2019-2-2]

·山东拟立法确定“月经假”引关注 [2018-11-6]

·交通事故后难维权工伤保险能否惠及300万快递小哥? [2018-6-27]

·【Mark!5月28日—6月1日】系列法律精彩活动即将登陆京交会，你准备好了吗？ [2018-5-22]

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