加班－法治动态专题

·广东两部门联合推出“劳动维权计算器” [2024-4-16]

·最高检、全国总工会联合下发《通知》协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益 [2024-2-23]

·三部门发布涉欠薪纠纷典型案例:明晰裁审规则,维护劳动者合法权益 [2024-1-26]

·最高法：多措并举建立根治欠薪“快车道” [2024-1-25]

·新时代推动法治进程2023年度十大案件揭晓 [2024-1-25]

·《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见 [2023-12-13]

·网信部门公开曝光第三批涉突发案事件、公共政策、社会民生领域网络谣言典型案例 [2023-12-6]

·报销款算不算工资，离职时能不能索赔？ [2023-12-4]

·经中欧班列运输货物赴国外参展迟延法院：货运代理公司免责 [2023-11-10]

·退休人员再就业遭遇事故，其权益保护适用劳动法吗？ [2023-7-25]

·入职要交毕业证原件？人力资源社会保障部回应：请果断说“不”！ [2023-7-21]

·公司门卫被铁门砸中身亡，赔偿责任如何判定？ [2023-5-11]

·劳动者如何维护合法权益？法官提醒这三点 [2023-5-4]

·在家“随时待命”是否算加班？这些法律法规你需要了解 [2023-4-17]

·违反诚信原则退休员工多领公积金被诉 [2023-3-27]

·员工未及时回复信息，公司能否解除劳动合同？ [2023-2-21]

·@劳动者，最低工资标准调整事关你的“钱袋子” [2023-2-13]

·上海为快递员、外卖小哥阶段性发放稳岗补贴 [2022-12-26]

·国务院物流保通保畅工作领导小组办公室：推动解封已关停关闭的邮政快递营业网点 [2022-12-16]

·我国正以解热镇痛药为重点加大市场供给努力缓解“买药难” [2022-12-15]

·江苏8部门联合发文严禁以营利为目的违规组织职校学生实习 [2022-12-14]

·“脑死亡”是死亡吗工伤认定中的死亡标准之争 [2022-11-25]

·推动关口前移降低维权成本——聚焦《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》 [2022-11-17]

·用人单位与劳动者“倒签”劳动合同法院：仍应支付双倍工资 [2022-9-8]

·北京高院建立精细化家庭教育指导机制 [2022-9-5]

·最高检案管办负责人就2022年1至6月全国检察机关主要办案数据答记者问 [2022-7-20]

·“工人全月无休下班猝死案”落槌南通中院判决用人单位承担30%赔偿责任 [2022-7-18]

·银保监会有关部门负责人回应近期金融热点问题 [2022-7-18]

·居家办公中的法律问题，如何才能实现“两全其美”？ [2022-5-30]

·居家办公，还有这些劳动问题待厘清 [2022-5-23]

·“职业紧张”是影响职业健康的重要因素算职业病吗 [2022-1-29]

·1个“严禁”27个“不得”保障职教生实习权益 [2022-1-26]

·教育部职业教育与成人教育司负责人就《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订）答记者问 [2022-1-21]

·教育部针对强制实习收费实习等划定红线 [2022-1-21]

·打破职场“潜规则” 自己的工资凭什么不能讨论？ [2021-12-7]

·征求意见！广州：快递企业应为员工缴纳社保，不得以商业险代替 [2021-12-6]

·甘肃9部门联合出台意见维护新就业形态劳动者权益 [2021-11-24]

·14省份相继发布企业工资指导线哪些人群将受益？ [2021-11-18]

·针对个人信息野蛮掘金的时代结束了 [2021-11-10]

·多地最低工资标准上调啦！ [2021-10-12]

·奇葩！农民工工资竟被用人单位“功过相抵”一笔勾销？ [2021-9-24]

·老年人权益保障，别忘了城市“老漂族” [2021-9-14]

·未来5年，社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化 [2021-7-12]

·月最低工资标准普遍增加多地涨工资百元以上 [2021-7-12]

·员工长期超时加班后猝死单位承担20%赔偿责任 [2021-7-8]

·“试点强制下午6点下班”冲上热搜员工正常下班咋就成了福利？ [2021-7-8]

·“公办托管班”来了！如何办好、管好？ [2021-7-8]

·北京：禁止用人单位以发钱物替代发防暑饮料药品 [2021-7-6]

·多地密集上调最低工资标准，将如何影响个人收入和劳动力市场？ [2021-6-23]

·中央纪委国家监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题 [2021-6-7]

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