工资－法治动态专题

·只收回报不担风险，是合伙还是借款？ [2023-10-31]

·外包单位无力赔偿劳动者工伤法院追加用工单位认定劳务派遣关系 [2023-10-26]

·保安正常履职因顾客投诉被开除法院判酒店支付赔偿金 [2023-10-26]

·四部门联动加强沟通协作助力农民工依法维权 [2023-10-18]

·特种车辆作业致人损伤，保险应否理赔？ [2023-10-16]

·助力城市公共交通发展这些政策举措共同发力 [2023-10-12]

·《关于推进城市公共交通健康可持续发展的若干意见》解读 [2023-10-10]

·违法分包中雇员伤亡，建筑施工企业要担责么？ [2023-10-9]

·北京一公司变相解除劳动合同被判支付违法解除赔偿金 [2023-9-22]

·中央组织部负责人就修订颁布《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类公务员管理规定》答记者问 [2023-9-15]

·住房城乡建设部:进一步加强建设工程企业资质审批管理工作 [2023-9-14]

·出事故后保险公司让司机签署放弃索赔声明法院判决应予撤销 [2023-9-13]

·超出工伤报销范围的医疗费该谁买单？ [2023-9-11]

·北京推进农民工工资争议速裁庭建设 [2023-9-1]

·单位员工因行贿被解聘用人单位行使"过错解雇"权解除劳动合同合法 [2023-8-31]

·从计划执行报告看下半年经济工作着力点 [2023-8-29]

·拒不执行欠付工资判决因拒不执行判决、裁定罪等获刑 [2023-8-29]

·两部门：进一步加强青年科技人才培养和使用 [2023-8-28]

·司法部发布贯彻实施法律援助法6个典型案例 [2023-8-24]

·员工请假保胎被公司辞退，法院判了！ [2023-8-17]

·多地人社部门多措并举促进高校毕业生就业 [2023-8-8]

·国家有关部门印发通知进一步促进脱贫人口持续增收 [2023-8-2]

·入职离职起纷争，法院这样判 [2023-8-1]

·最高法发布11件依法平等保护民营企业典型案例 [2023-7-31]

·国家卫健委等六部门要求严禁公立医院向医务人员下达创收指标 [2023-7-27]

·幼儿园提前扣缴教师社保费被判违法，支付补偿金 [2023-7-27]

·辽宁适用小额诉讼程序审理民事案件标的额上限调整为4.7万元 [2023-7-24]

·入职要交毕业证原件？人力资源社会保障部回应：请果断说“不”！ [2023-7-21]

·未签合同提供了服务，服务费何去何从？ [2023-7-19]

·主播离职后，原公司能否继续使用其出镜带货的短视频？ [2023-7-19]

·还（hái）或还（huán）？想借读音之差逃避还款法院：归还剩余借款 [2023-7-18]

·北京市2023年最低工资标准上调至每月2420元 [2023-7-14]

·谈好的薪资入职后用人单位说降就降？北京三中院：用人单位应承担缔约过失责任 [2023-7-13]

·合同工资与实际薪酬不一致，应以哪个为准？ [2023-7-5]

·湖北高院出台雇员制司法辅助人员等级和薪酬管理办法 [2023-7-4]

·工作年限跨不同单位可以享受带薪休假吗（以案说法） [2023-6-29]

·北京推出八项举措集中整治欠薪 [2023-6-28]

·审计工作报告显示中央部门本级预算执行已总体相对规范 [2023-6-26]

·北京采取八项举措治理欠薪前五月追发工资1亿余元 [2023-6-26]

·打游戏也找陪练？陪练费是工资吗？ [2023-6-16]

·仅凭社保缴纳记录，能否证明劳动关系？ [2023-6-13]

·不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？ [2023-6-12]

·人力资源社会保障部、司法部联合行动维护农民工劳动报酬权益 [2023-6-9]

·女员工产假后被调岗降薪，法院会怎么判？ [2023-6-6]

·离职一年后索要工资超时效？法院：时效中断，工资照付！ [2023-5-31]

·辽宁多部门联合出台方案定向委培乡村医生提高基层医疗服务能力 [2023-5-23]

·父母将非婚生女丢给保姆多年不闻不问被判撤销监护权 [2023-5-18]

·国家税务总局公布5起未按规定办理个税汇算案例 [2023-5-17]

·最高人民法院公布最新侵犯公民人身自由赔偿金标准 [2023-5-11]

·山东：省级以上文保单位全部设置巡护公益性岗位 [2023-5-10]

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