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单项选择题 (每题给四个选项,选项中只有一个答案是正确的,应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂,多选或不选均不得分)

4273.宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3午后宋红赴国外自费留学,答应科研所学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但现在宋红提前解除合同,宋红需支付违约金,退出房屋。宋红不同意,双方遂起纠纷。根 据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪个是正确的?( ) A.宋红无须支付违约金1万元,也无须退出房屋 B.宋红无须支付违约金,但应退出房屋 C.宋红应退出房屋,并支付违约金 D.宋红应支付违约金,但无须退出房屋
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  (2003-8-18上传)


4272.王某与罗兰公司签订了为期”·5年的劳动合同,且试用期已满而被正式录用。后来,罗兰公司突然解聘王某,对此,王某坚决不同意。如果王某要提出仲裁要求,则应在劳动争议发生之日起多长时间内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请?( ) A.30日 B.45日 C.60日 D.90日
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4271.劳动争议调解委员会主任由谁担任?( ) A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门的代表
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4270.甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?( ) A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同 B,乙所受损失应向甲要求赔偿 C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
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4269.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( ) A.某私人餐馆招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某职业介绍所招用职员 D.某俱乐部招用体操运动员
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4268.我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由哪一部门规定,报国务院批准还是备案?( ) A.省、自治区、直辖市人民政府批准 B.国务院劳动行政部门批准 C.省、自治区、直辖市人民政府的劳动行政部门备案 D.省、自治区、直辖市人民政府规定
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4267.某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?( ) A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C.甲可以随时通知企业解除合同 D.甲在试用期内不得解除合同
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4266.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地哪一部门可以组织有关各方协调处?( ) A.劳动行政部门 B.工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.人民政府
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4265.王某是甲公司的技术骨干。乙公司看中王某的技术,以比甲高出两倍的报酬招用王某为其公司的技术指导。甲公司因此遭受巨大损失。请问:本案中对甲公司经济损失的赔偿责任应如何分配?( ) A.由劳动者承担责任,该用人单位不承担责任 B.由该用人单位承担责任,劳动者不承担责任 C.劳动者承担直接赔偿责任,该用人单位承担连带赔偿责任,连带赔偿的份额不应高于对原用人单位造成经济损失总额的70% D.劳动者承担直接赔偿责任,该用人单位承担连带赔偿责任,连带赔偿的份额不应低于对原用人单位造成经济损失总额的70%
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4264.李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入污物。请判断下列哪项表述是正确的? ( ) A.李某与公司之间成立的劳动合同无效 B.甲公司可以解除与李某的劳动合同 C 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
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4263.甲、乙、丙、丁与王山公司签订有劳动合同, 当劳动者有下列哪种情况时,王山公司不得解除合同?( ) A.甲在试用期间因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的 B。乙因打架被依法追究刑事责任的 C.丙严重违反王山公司规章制度的 D.丁严重失职对王山公司利益造成重大损害的
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4250.有关增值税小规模纳税人的表述,错误的是( )。 A.从事货物批发或零售的纳税人,年应征增值税销售额在150万以下的,为小规模纳税人 B.从事货物生产或提供应税劳务的纳税人,以及从事货物生产或提供应税劳务为主,并兼营货物批发或零售的纳税人,年应征增值税销售额在100万元以下的,为小规模纳税人 C.年应税销售额未超过小规模纳税人标准的企业和企业性单位,如果会计核算健全,能够提供准确税务资料,经企业申请,主管税务机关批准,可以不视为小规模纳税人 D.年应税销售额超过小规模纳税人标准的个人,非企业性单位、不经常发生应税行为的企业,视同小规模纳税人
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