图书内容简介

《劳动合同法》作为调整两大利益群体的劳动法律规范，绝不应是靠颁布时的轰动效应、条款中的立场表达、宣传上的情感倾向，就可以辨出个是非曲直、良莠善恶，唯有“实践是检验真理的唯一标准”之信念、促使笔者锲而不舍地跟踪、考察《劳动合同法》的实践效果，以得出客观、正确的结论，进而平衡、优化劳资关系。


作者简介
樊成玮，华中科技大学社会学专业(法学)博士，高级律师，中南财经政法大学兼职教授，北京大学公共经济管理研究中心研究员，深圳仲裁委员会仲裁员，中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会调解中心调解专家。
个人专著：
《涉外经济合同法基础》(海天出版社)
《外商投资实务》(中山大学出版社)
《外商在华投资指南》(新华出版社)
《民商法律责任通论》(中国法制出版社)

图书目录

导论
第一章 劳动立法三级跳
第二章 第三跳的社会震荡
第三章 经济学分析
第四章 社会学思考
第五章 法治观评析
第六章 管理博弈之劳动合同
第七章 管理博弈之规章制度
第八章 管理博弈之劳动报酬
主要参考文献