图书内容简介

随着人们法制观念的增强，社会生活中的各种纠纷也越来越多地被提到了法律层面上来解决。在纠纷的合法解决过程中，需要依托的大量的法律法规作为依据。本书是“常见纠纷处理依据小全书系列”之一，它分8个章节，主要对民商事领域中常见的纠纷处理作了详细的介绍和阐述，具体内容包括劳动合同订立与实施纠纷、工资薪酬纠纷、社会保险纠纷、劳动争议处理等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

图书目录

一、综合
二、劳动合同订立与实施纠纷
三、劳动合同解除纠纷
四、工资薪酬纠纷
五、工作时间纠纷
六、社会保险纠纷
1.综合
2.养老保险纠纷
3.医疗保险纠纷
4.工伤保险纠纷
5.失业保险纠纷
6.生育保险纠纷
七、其他劳动合同纠纷
1.集体劳动合同纠纷
2.事实劳动关系争议
3.雇佣合同纠纷
八、劳动争议处理
1.综合
2.劳动争议仲裁
3.劳动争议诉讼

本书共337页