图书内容简介

这是一部姗姗来迟的作品。大约在十年前，我以“中国社会冲突解决机制的法律研究”为题，申请并获得教育部跨世纪优秀人才培养计划基金资助。然而，在此后的相当长时间，因无处着手，致使在此领域的研究推进缓慢。现在回顾，这与当时囿于纯法学观、囿于司法中心论的研究思路与方法相关。近年来，随着社会科学界包括法学界开始运用交叉学科、多元理论视角展开纠纷解决机制研究，我有幸阅读了一些优秀学者如赵旭东、范愉、王亚新、何兵、徐昕等人的著作，感觉到纠纷解决机制研究大有可为。最近两三年来，在将部分精力投入刑事诉讼实证研究的同时，我也籽不少时间用在纠纷解决机制的研究上。一方面，在研究的基础理论方面，注意多元理论的运用，尤其是法学、社会学、政治学等学科理论；另一方面，在研究方法方面，与我在刑事诉讼研究方面的实证化相呼应，对纠纷解决机制也着重了实证化的研究。 毫无疑义，本书的研究有着很大困难。由于我们将研究关注点放在学界未关注或关注不够的解纷机制(如派出所的解纷)，导致把握陌生研究对象的难度。而多元、实证研究范式的使用与惯习的传统法律研究范式的差异也带来不适。其结果就是，尽管作为主持人，我几乎对本研究的每篇文章的基本框架、主要观点以及语言文字作过少则五、六次，多达十余次的大幅度修改，但研究与表述所呈现的范式与面貌尚难以完全一致，．一些文章的思路与观点都有待进一步讨论。所有这些，都期待读者诸君的审视与批评。 以《变革时代的纠纷解决》为书名，包含着我的一个基本论断：在一个也许是中国有史以来最为深刻的变化进程中，纠纷及纠纷解决有着相当突出的地位，也经历着一种深刻的变化。这既显示了相关研究的重要性，也显示了对此问题在未来长期关注的重要性。对此，我们有待在以后的研究中继续努力。

图书目录

导论一变革时代的纠纷解决研究 1
一、实证的研究 l
二、系统的研究 3
三、过程的研究 6
四、综合的研究 7
五、对策的研究 9
第一章 个体间纠纷的自决机制研究 12
一、引言 12
二、自决模式的类型化研究 15
三、自决机制的比较优势 23
四、结语：无需法律的秩序? 33
第二章 经济组织纠纷的自决机制研究 35
--以A企业、B企业为例的分析
一、理论预设与研究路径 35
二、中、小型经济组织经济纠纷的自我解决机制之考察 38
三、大型经济组织经济纠纷的自我解决机制之考察 49
四、纠纷自决机制的理论解读--以经济组织纠纷自决机制为例 63
第三章 消费者协会与消策者权益纠纷解决机制研究 7l
--以一起个案为中心的实证分析
一、消费者权益纠纷的界定 73
二、“消协”解决纠纷的概况及制度设定 73
三、一起纠纷的解决过程 77
四、“消协”解纷机制的特点分析 81
五、“消协”解纷机制的效能分析 91
六、结语：“消协”及其解纷机制的前 96
第四章 劳动争议仲裁机制研究 99
一、研究方法及样本 99
二、制度与实践的悖反：劳动仲裁现状考察 102
三、劳动仲裁如何解决纠纷：以个案为视角 107
四、与诉讼“同质化”：误人歧途的劳动仲裁实践? 117
五、制度重构：劳动仲裁与诉讼机制的错位互补 124
第五章 现状与前瞻：人民调解的微观考察 127
一、城市人民调解委员会素描 127
二、人民调解的出路：对于两种改良方案的简要分析 142
第六章 派出所的纠纷解决机制研究 151
--以一个城市派出所为例
一、派出所纠纷解决机制的实证考察 152
二、派出所纠纷解决职能的起源、发展 163
三、派出所解决纠纷职能的理论分析 170
四、派出所纠纷解决存在的问题--兼对两种改良模式的介评 176
五、比较研究：现代西方警察机关纠纷解决机制的考察 180
六、前瞻 185
第七章 交通事故纠纷解决的行政机制研究 188
一、实证描述：以一个城市交警大队的做法为样板 189
二、纠纷解决参与者之角色、功能分析--以一起事故伤害赔偿
纠纷为例 200
三、交警部门解决纠纷职能的正当性研究 210
四、远景与近期：预测与设计 222
第八章 司法所的纠纷解决机制研究 227
一、引言 227
二、司法所纠纷解决概述 229
三、司法所纠纷解决程序透视 235
四、司法所纠纷解决的策略与技术 240
五、司法所纠纷解决职能的合理性分析 244
六、现状、困境与出路 247
七、结语 254
第九章 行政复议机制研究 255
--以政府法制办为契入点
一、行政复议的全国性概貌 255
二、对政府法制办行政复议的实证考查 258
二、对实证资料的初步解读 263
四、理论分析--行政复议的双重面相 266
五、结语：社会解组中的“说理--心服”之术 284
第十章 人事争议仲裁制度研究 286
一、对C市人事争议仲裁运行机制的考察：一个初步的分析 286
二、人事争议仲裁制度的变迁与演进 290
三、人事争议仲裁制度的现状：架构与问题 293
四、人事争议仲裁制度的合理性：多重视角的分析 301
五、人事争议仲裁制度的特色：表征与缘由 303
六、人事争议仲裁制度之完善：模式与制度 306
本书共有310页