[ 陈召利 ]——(2007-5-25) / 已阅22931次
小 结
新公司法下公司章程涉及公司设立、股权与组织结构、经营行为、变更与终止、及其他重要制度,对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。因此,除公司法之外,公司章程就成为规范公司组织形式和行为准则的最重要文件,其法律地位和作用,不言自明。作为公司组织和活动的根本准则,公司章程既是一种重要的权利约束机制,也是一种重要的权利授予和救济机制。公司章程能否发挥作用以及发挥作用的程度,对公司的规范运作具有重大意义。新《公司法》对公司组织和行为仅作出原则性规定,实践中公司规范运作模式的形成以及对公司、股东、债权人合法权益的有效保障,均有赖于一个比较完备而又具有可操作性的公司章程。
然而,在《公司法》修改前,公司章程往往是工商部门提供的填空式的标准文本,其内容千篇一律,导致公司内部的制度结构“千人一面”,公司章程几乎发挥不了任何作用。因此,在《公司法》修改后,我国公司首当其冲的问题就是如何依照新公司法相关规定,检视现行公司章程内容,予以增、删、修订,将公司章程全面改版,从而进一步完善公司治理结构,加强公司治理能力,提升公司竞争力,更有效地保护公司、股东、债权人的合法权益,创造多方共赢的局面。
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